专利不属于职务发明创造，对吗-法师兄

专利不属于职务发明创造，对吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:24:59 373 人看过

1、专利权不属于职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件进行的职务发明创造。在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。原则上，解决这一问题应遵循“合同高于法律”的原则，即发明创造成果的权利归属首先应按照劳动合同的约定解决，职务发明的种类分为两类：1.包括以下三种情形：1.发明人在自己的工作中完成的发明创造；2.在执行本单位分配的工作任务时完成的发明创造辞职、退休、转岗后一年内，与原单位本职工作或者本单位交办的任务有关的发明创造

另一种是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件等）进行的发明创造，未向公众披露的原材料或技术资料）；如果只使用了少量本单位的物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造的完成无关，就不能认定为职务发明创造

第三，如何判断职务发明。也就是说，一个实体经营范围内的所有发明创造都被视为服务发明。从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工作。因此，职工在本单位业务范围内完成的发明创造，均属于履行职责的发明创造，是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造，作为区分职务发明创造和非职务发明创造的标准发明创造完成时间是否为业余时间，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准；公司是否立项，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准职务发明

5.根据岗位责任制和劳动合同约定的范围

在公司提供的环境中实施的职务发明的使用权和所有权属于公司，个人未经许可不得私自使用，否则将涉及违法行为，发明者可以起诉违法者，并要求赔偿

职务发明创造的所有权

职务发明创造的侵权责任在哪里

什么是认定

职务发明创造的侵权责任在哪里

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

法律综合知识
哪种情况下属于职务发明创造专利权的归属如何确定

一、哪种情况下属于职务发明创造专利权的归属如何确定执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。二、要如何确定专利权和专利申请权的归属1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。3、非职务

2024-02-01

377人看过
专利
属于职务发明专利是什么？

一、属于职务发明专利是什么职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。二、什么是非职务发明?非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。三、职务发明的相关规定有哪些根据专利法及其实施

2023-04-29

247人看过
专利保护
哪些发明创造不属于实用新型专利保护

依照我国的现行，国家专利局第27号公告列举了下列发明创造尚不属于的对象：(1)各种方法，产品的用途;(2)无确定形状的产品，如气态、液态、粉末状、颗粒状的物质或材料;(3)单纯材料替换的产品，以及用不同工艺生产的同样形状、构造的产品;(4)不可移动的建筑物;(5)仅以平面图案设计为特征的产品，如棋、牌等;(6)由两台或两台以上的仪器或设备组成的系统，如电话网络系统、上下水系统、采暖系统、楼房通风空调系统、数据处理系统、轧钢机、连铸机等;(7)单纯的线路，如纯电路、电路方框图、气动线路图、液压线路图、逻辑方框图、工作流程图、平面配置图以及实质上仅具有电功能的基本电子电路产品(如放大器、触发器等);(8)直接作用于人体的电、磁、光、声、放射或其结合的医疗器具。

2023-05-01

465人看过
法律综合知识
专利申请如何避开职务发明创造？

一、专利申请如何避开职务发明创造？不要擅自申请，征得单位的同意。根据法律规定，《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。所以最好还是不要擅自申请，还是要征得原单位的同意。二、职务发明与非职务发明专利怎样界定1、职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、执行本单位的任务所完成的职务发明创造如下（1）在本职工作中作出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（3）退休、

2024-02-03

261人看过

合同形式
发明创造为职务发明吗？

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：第一，在本职工作中做出的发明创造；第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部

2023-06-20

76人看过
专利申请
对职务发明创造的外国专利申请有何规定？

1、外国申请职务发明创造专利的规定是什么？外国申请职务发明创造专利的规定是按照下列程序进行的：1.申请人提供原始技术资料和个人（单位）信息代理专利，签订委托代理协议，撰写符合专利法规定的专利申请文件；如有必要，您可以先检索3，向国家专利局提交专利申请文件，获得专利申请号，并在通过初审后按规定缴纳专利申请费，发明专利申请自申请日起18个月在专利公报和网站上公布；根据申请人的要求，也可以要求在申请日起15个月内的任何时间提前披露。进入实质审查（实际审查）阶段：申请人可以在申请日起三年内的任何时间向专利局提出实际审查，或者在专利申请公布后进行实际审查，并按照规定缴纳实际审查费用经实质审查，该专利符合发明的实用性、新颖性和创造性。授予专利权，并按规定缴纳专利申请维持费、当年年费、印刷费、证书成本费，取得发明专利证书；授权的发明专利将被公布如果要求在先发明专利申请的优先权，应当提供在先申请的有关信息

2023-05-07

112人看过
劳动者
哪些发明创造是职务发明创造

1、发明人在本职工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。2、履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；在现实生活中，单位的职员不仅仅要承担属于其本职工作范围内的工作，也会接受单位交付的与其本职工作之外的任务，因而对于法条中的本单位任务一词的理解也就出现了两种不同的情形。而履行本单位交付的本职工作以外的任务，通常是指单位短期或者临时下发的工作任务，如合作开发、组织攻关，接受研究委托。而这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担以及必要的物质条件都密切相关，所以应该属于职务发明创造。3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；一、用人单位对于职务发明的权利

2023-04-05

137人看过
署名权
发明人的权利与职务发明创造

职务发明创造的发明人享有的权利如下：职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有权获得奖励和报酬。发明人和设计人可以通过与单位签订合同的方式约定奖励和报酬，单位也可以在其规定中规定奖励和报酬的获得；合同和单位规章没有规定的，单位应当按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有权获得奖励和报酬外，还有署名权。职务专利发明人权益有哪些？1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签

2023-07-03

356人看过

专利申请
单位职务发明创造的专利申请责任

根据我国《专利法》的规定,职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。此外,发明人和设计人还有署名权。根据我国《专利法》的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。素材中提到，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利，这是指具体的奖励

2023-08-30

336人看过
专利
发明创造在我国专利法中属于哪一类？

我国专利法规定的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。具体如下：1、发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；2、实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；3、外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。职务发明创造的认定：1、利用单位的物质技术条件是指在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料。如果这种利用对发明创造而言是必不可少的、起决定性作用的条件，则发明创造应属于职务发明创造。2、本单位是要求发明人隶属单位、借调单位、聘请单位，如果主体在发明创造完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。3、发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业

2023-07-08

208人看过
法律综合知识
员工在单位的发明创造，专利权属于谁

有约定的从其约定，没有约定的，属于职务发明，专利权归单位。《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《中华人民共和国专利法》（2020修正）：第一章　总则　　第六条　执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。\n非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者

2023-11-21

418人看过
专利申请
在专利申请中，谁拥有职务发明创造的专利权？

1、第六条执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，单位为非职务发明创造的专利权人，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定专利申请权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件完成的发明创造的专利权人，第七条任何单位或者个人不得压制发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请。第八条两个以上单位或者个人共同完成的发明创造，或者一个单位或者个人委托另一个单位或者个人完成的发明创造，除另有约定外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；第九条同一发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人对同一发明创造同时申请实用新型专利和发明专利的，第一次取得的实用新型专利权尚未终止，申请人声明放弃该实用新型专利权，发明专利权可以授予。两

2023-05-07

157人看过

法律综合知识
根据专利法职务发明创造专利权应由谁拥有

一、根据专利法职务发明创造专利权应由谁拥有职务发明专利权归属，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。二、什么是发明专利的申请条件申请专利的发明要符合三个条件：新颖性、先进性、工业实用性。1．新颖性条件：该发明是现有技术中所未有的，从未公开发表过、也未被公开使用过（口头公开也不行）。2．先进性条件：该技术优于现有技术，更加先进，是行业内一般从业人员所不知的、也不易发现的。3．实用性条件：该发明能够投入实际使用，创造工业价值。而且针对不同的发明创造，应该申请对应的专利权。针对产品、方法或者产品、方法的改进的新技术方案，可申请发明专利；针对产品的形状、构造或二者结合的，可申请实用新型专利；针对产品的形状、图案或者与色彩等结合的新设计，则适合申请外观专利。三、发明专利权的保护期限是多久

2023-08-03

232人看过
竞争
发明创造中属于职务成果的有哪些

(1)职务发明创造，包括职务发明专利、职务实用新型专利和职务外观设计专利。(2)职务作品(3)职务技术成果各级各类组织(包括政府机关)立项所进行科学技术研究的成果，极大多数表现为职务技术成果。有的技术成果可以申请专利，申请并获得专利的技术成果即是职务发明创造，本文所称职务技术成果不包括职务发明创造。(4)单位商业秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式所掌握的、不为公众所知悉的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息和经营信息。一、智力成果具有以下基本特征：(1)无形性；(2)高额收益性；(3)许可使用性。智力成果可以在同一时间由多个主体同时反复使用，其使用可带来经济效益，甚至高额收益。智力成果的这些性质决定其管理、开发和利用的难度很大，但意义重大。职务成果除具有上述基本特征外，还有以下特有属性：(1)职务成果权利主体一般为单位。特定情形下，智力成果创

2023-03-31

483人看过