骨折工伤级别鉴定标准:
1、五级鉴定标准,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;
2、七级鉴定标准,骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离;
3、八级鉴定标准,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折;
4、九级鉴定标准,脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少少于1/2者;
5、十级鉴定标准,急性外伤导致椎间盘髓核突出。
一、工伤骨折赔偿标准:
1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月;
2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月;
3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月;
4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月;
5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月;
6、六级伤残补助金为本人工资乘16个月;
7、七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
二、骨折工伤赔偿步骤如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定;
2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
综上所述,骨折工伤级别鉴定标准,五级鉴定标准,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;七级鉴定标准,骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离;八级鉴定标准,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折;九级鉴定标准,脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少少于1/2者;十级鉴定标准,急性外伤导致椎间盘髓核突出。
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苏州工伤鉴定标准锁骨骨折为几级北京在线咨询 2022-10-181、该情况应该有七级。你可以向社保部门申请工伤认定和伤残等级签定,以便为理赔提供确实的法律依据。如构成了伤残,应当给予工伤津贴。在这种情况下,用人单位需要支付员工住院治疗的一切费用,若受伤情况达到伤残等级的,用人单位还需支付额外的补偿金。 2、工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。