在工会主席任期届满前终止劳动合同的案件中,原告王于1998年3月24日到被告青岛一家佛教檀香制品公司(以下简称**公司)从事一般事务。随后,双方于2000年9月1日至2005年9月1日签订了劳动合同。2000年6月5日,经胶州市总工会批准,原告担任被告办公室工会主席(专职工会主席)。2005年8月29日,被告向原告发出《劳动合同终止通知》,宣布将于2005年8月31日终止与原告的劳动合同。原告在被告办公室工作期间的平均月工资为2570元
字符串2
2005年9月14日,原告王向胶州劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1。被告应向原告支付赔偿金6l680元;2、就被告提出终止合同支付经济赔偿20560元,并追加50%经济赔偿10280元;3、支付违约金7.71万元;4、仲裁费应由被告承担。仲裁委员会在审理本案后,作出了中联重地第L61(2005)号裁决,裁决如下:1。在裁决生效后10日内,被告向原告支付了解除劳动合同的经济补偿金20560元;2、驳回原告的其他仲裁请求;3、仲裁费为3764元,原告3308元,被告456元。原告不服判决向法院提出上诉。2006年1月26日,被告向原告支付经济补偿金2万元(已扣除个人所得税428元)
第5条
-
工会主席期满未换届被解除劳动合同案
302人看过
-
合同期限届满后是否主动终止
291人看过
-
合同期限届满后是否主动终止
342人看过
-
工会主席可以任期几届
361人看过
-
工会主席可以任期几届
74人看过
-
工会主席期满未换届被解除劳动合同有补偿金吗
109人看过
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
工会主席劳动合同到期可以终止吗?新疆在线咨询 2022-07-30员工担任工会相关职务的,合同到期后不能终止。单位终止的,即为“违法终止和解除劳动合同”,后果是终止无效或支付赔偿金。一句话提示劳动者担任工会主席、副主席和委员期间,其劳动合同到期的,不能终止,合同期限自动延长。
-
劳动合同期限届满可以终止劳动合同吗河南在线咨询 2022-11-14产假人员劳动合同期限届满能不能终止劳动合同? 1、女职工产假期内,劳动合同期限届满,其劳动合同不得终止,企业必须与其顺延劳动合同; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止; 3、但当女职工“三期”内违反《劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同。
-
人员期限届满能终止劳动合同吗甘肃在线咨询 2022-10-20接下来为大家解答产假人员劳动合同期限届满,可不可以终止劳动合同相关内容。女职工产假期内,劳动合同期限届满,其劳动合同不得终止,企业必须与其顺延劳动合同。但当女职工“三期”内违反《劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》又规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。《劳动合同法》同时还规定,劳动合同期满,有本法
-
女职工产假期满后劳动合同也届满,用人单位能否终止并终止劳动合同河北在线咨询 2022-02-15女职工产假届满后劳动合同也届满,用人单位不能终止劳动合同。根据法律规定,当女职工产假和劳动合同同时届满时,单位应当将女职工的劳动合同届满期限延至哺乳期满之日。 劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函 三、《规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定,是指企业不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同,至于女职工在
-
劳动合同期届满劳动合同终止的问题是什么,劳动合同终止有哪些后果江苏在线咨询 2022-02-11劳动合同期届满,劳动合同终止问题。劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外,劳动合同自然终止,双方权利义务结束。终止劳动合同的法律后果有给付经济补偿金以及相应的附随义务。我国《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的