最低社保基数-法师兄

最低社保基数

来源：互联网时间： 2023-08-09 11:30:16 349 人看过

最低社保基数如下：

1、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173．8元，月缴纳失业保险费58．69元；

2、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376．8元，月缴纳失业保险费318．84元；

3、自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费520．8元；

4、自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

北京最低社保基数2022

我国的社会保险法规定，一般情况下，2022年北京社保缴费基数，基本养老保险、失业保险职工缴费基数下限为3613元每月确定，基本医疗保险、工伤保险、生育保险职工缴费基数下限按照北京市2019年全口径城镇单位就业人员平均工资的百分之60执行，上限按照北京市2019年全口径城镇单位就业人员平均工资的百分之300执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保最低缴费基数

我国的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面2019年和2018年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是8%;2%;1%;单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担比例分别为20%;10%;2%;0.5-2%%;1%;缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高为300%，不过对于参加职工社保的人员来说，2019年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人实际工资收入来选择缴费基数。灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，参保人员可根据个人情况自由选择60%;80%;100%;200%;300%五个缴费档次。

2023-02-10

351人看过
社保
北京社保最低基数

缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)失业保险：3613元-26541元工伤保险：4713元-26541元医疗保险：5360元-29732元缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴医疗保险：单位10%，个人2%+3元生育保险：单位0.8%，个人不缴一、工资一万在北京社保需要交多少五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。二、北京五险一金怎么交五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定

2023-06-26

335人看过
社保
南京最低社保基数2023

一、社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。二、南京最低社保基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员2017年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴

2023-05-30

242人看过
社保
社保基数最低是多少

社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地社保局。一、国企交五险一金的档次是多少国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的办理流程如下：1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2023-02-20

433人看过

社保
2023全国社保最低基数

一、2020全国社保最低基数我国的社会保险主要有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面2019年和2018年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是8%;2%;1%;单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担比例分别为20%;10%;2%;0.5-2%%;1%;缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高为300%，不过对于参加职工社保的人员来说，2019年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人实际工资收入来选择缴费基数。灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，参保人员可根据个人情况自由选择60%;80%;100%;200%;300%五个缴费档次。2019年个人社保交多少2019年个人缴纳社保多少钱，要看参保人员当地的平均工资，以及参保人员选择的缴费

2023-05-29

392人看过
社保
社保最低基数是多少

社保最低基数个人交多少?1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

2023-05-09

201人看过