销售法定节假日不放假是否违法-法师兄

销售法定节假日不放假是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 18:35:46 459 人看过

法定节假日不放假如果支付加班费就不算是违法。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法定节假日
公交车司机在法定节假日是否放假？

公交车司机法定节假日一般是不放假的，因为节假日期间，客流量和车流量都会大幅度地增加，根据相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位会支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，此外，公交车司机也是有休息时间以及假期的。法定节假日放假安排1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日～2月2日放假，1月19日（周日）上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日（周日）、5月9日（周六）上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日（周日）上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2023-07-18

170人看过
法律综合知识
节假日不放假不给三倍工资违法吗

一、节假日不放假不给三倍工资违法吗关于法定节假日未给予休息且没有支付三倍薪水是否构成违法这一议题，上的专业律师依据相关法条进行了深度剖析，如下所述：法律分析指出，依据我国现行相关法律法规中的明文规定，在法定节假日未给员工安排休息时间并且未执行三倍工资付酬标准的情况，已经构成了违法行为，对此类情况的劳动者有权向相应的劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请以维护自身合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责

2024-04-13

290人看过
法律综合知识
公司的销售有法定节假日吗？

一、公司的销售有法定节假日吗肯定是有的。并且节假日公司要求加班的应该向劳动者支付300%的加班工资。根据《劳动法》第43条在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。以及第40条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。二、加班的相关规定根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

2023-08-21

361人看过
法律综合知识
法定节假日放假天数是多少天

一、法定节假日放假天数是多少天根据我国相关法律法规规定，我们每年享有共计十一天的法定假期。在此我为您详细列举出具体日期安排：首先，新历新年之际（即公历1月1日），您将迎来为期一天的放假时间；其次，农历春节期间（包括初一、初二和初三，共三天），亦是您充分休息的好机会；再来，清明节当天，即农历清明节的那一天，值得您在家中度过一个宁静而舒适的假日；接下来，五一劳动节（公历5月1日），同样也有一天的假期等待着您去放松身心；然后，在农历的端午节那一天，您也可以好好享受一下这个传统节日带给您的轻松氛围；再次，中秋节那一天（农历中秋），亦将为您带来宝贵的一天假期；最后，国庆节（公历10月1日至3日），连续三天都属于您的休息时光。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

2024-07-18

226人看过

法定节假日
清明节是几月几日（2023法定节假日放假安排）

一、清明节是几月几日1、清明节：4月5日放假，共1天。2、法律依据：《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、法定节假日有哪些全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三

2023-04-30

168人看过
法律综合知识
法定节假日三薪有几天，法定节假日三薪不给违法吗

法定节假日三薪有十一天，用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资，包括元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天等，法定节假日三薪不给违法。一、法定节假日三薪有几天法定节假日三薪有十一天，元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。二、法定节假日三薪不给违法吗法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位

2022-07-09

174人看过
法律综合知识
春节放几天法定假日

在新春佳节来临之际，我们享受了三天的法定假期。这些所谓的“法定年节假日”，其实是由国家法律、法规所统一规定的用于进行纪念和庆祝活动所需的休息时间，这同样也是劳动者休养生息的一种方式。在我国，法定节假日总共有十一天之多，其具体分布如下：元旦有一天假，春节则有三天的充足时间放松身心，同时又可以陪伴家人共度美好时光；随后到来的清明节也会有一天的休憩，让人们能够为逝去的亲人扫墓祭拜；我国的劳动节自然也不会忘记，也安排了一天的假期供辛勤劳动者犒劳自己的辛劳付出；接着还有端午节的一天小长假让我们品味传统食物的同时，享受到亲情的温馨；中秋节同样有一天的假期，与家人欢聚一堂品尝月饼、欣赏月亮；最后就是国庆节的三天假期，大家可以利用这个机会进行长途旅行或者与亲朋好友共度欢乐时光。《全国年节及纪念日放假办法》第二条我国全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初

2024-05-06

437人看过
法律综合知识
法定节假日学校不放假在哪举报

一、法定节假日学校不放假在哪举报可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。二、法定节假日多少天法定节假日一共11天，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日（即法定节假日）：1．元旦，放假1天（1月1日）2．春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）3．清明节，放假1天（清明当日）4．劳动节，放假1天（5月1日）5．端午节，放假1天（农历端午当日）6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。三、在法定节假日员工能够拒绝加班吗在法定节假日员工能够拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动

2023-10-12

300人看过

法定节假日
私人店铺法定节假日放假吗

私营企业法定节假日不放假算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：相关的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定、集体合同的签订与执行办法、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生和安全技术

2023-03-31

338人看过
法律综合知识
银行放不放法定节假日有规定吗

关于银行周末的休假问题，银行会遵循国家法律制定的节假日进行安排，如众所周知的周六周日及诸如春节、国庆等重要节日。然而，大部分银行网点在这些特殊时期仍会有工作人员坚守岗位，为客户提供个人储蓄服务。值得注意的是，银行自身的工作日是以国家法定节假日为基础来计算的，例如，若您需要办理信用卡，通常需要等待15个工作日，这里所说的工作日便是排除国家法定节假日以外的时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-17

165人看过
劳动者
国家法定节日放假规定

国家法定节日放假规定是元旦放假一天、春节放假三天、清明节放假一天、劳动节放假一天等。法定节日不放假算违法的，如果有加班的情况是需要支付劳动者三倍的加班工资，并且尊重劳动者的意愿。一、国家法定节日放假规定国家法定节日放假规定如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（阳历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：1.妇女节（3月8日），妇女放假半天；2.青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；4.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各

2023-04-26

258人看过
法律综合知识
法定节日放假带薪吗，法定节日有哪些

法定节日放假带薪，法定节日劳动者依法可以休息，用人单位要照常支付工资，安排劳动者加班的支付工资标准的三倍，法定节日包括春节，国庆节，端午节等。一、法定节日放假带薪吗法定节日放假带薪，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、法定节日有哪些法定节日有元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天，其中春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农

2022-07-21

459人看过

法定节假日
国家法定节假日是否违反法律规定？

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日包括周末吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号）规定，中国的法定节假日包括3类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。全年共计11天。二是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。三是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族

2023-07-10

207人看过
法律综合知识
法定节假日放假时间是如何规定的？

法定节假日期间是亲人团聚的日子，同时还可以领取三倍工资，故而劳动者都是十分期待法定节假日的到来的。虽然法定节假日的名称是一样的，但是每年放假时间是有很大的差异的。你是否知道法定节假日放假时间是如何规定的呢？法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放

2024-03-17

348人看过