关于外国投资的新规定-法师兄

关于外国投资的新规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:43:09 304 人看过

关于外商投资的新规定

根据相关法律的规定，限制高消费的人不仅不能进行高消费，投资企业也不受限制。如果他们是不诚实的刽子手，对企业投资将受到一定限制

相关法律规定

最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定

第三条被执行人为自然人的，采取消费限制措施后，不得有下列生活和工作不需要的高消费和消费行为：

（1）乘坐交通工具时，应选择二等以上的飞机座位，火车软卧和轮船（2）酒店、酒店、夜总会、高尔夫球场和其他星级以上地方的高消费（3）购买房地产或建造、扩建或装饰高档住宅（4）租赁高档写字楼、酒店、，公寓和其他办公场所

（V）购买商业运营不需要的车辆

（6）旅行和度假

（7）儿童上高收费私立学校

（8）支付高额保费购买保险和金融产品

（IX）其他不需要的消费行为对于生活和工作，如乘坐g头动车组列车的所有座位和其他动车组列车的头等座位以上

如果被执行人是一个单位，并且在采取消费限制措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人，影响债务履行的直接责任人员和实际控制人不得有前款规定的行为。对于私人消费，对个人财产有前款行为的，可以向执行法院申请。经法院审查属实的，允许最高人民法院发布被执行人名单信息的若干规定第八条人民法院应当将被执行人名单通知政府有关部门，金融监管机构、金融机构、具有行政职能的机构和行业协会要求相关单位在政府采购、招标投标、行政审批、政府支持、融资信贷等方面遵守法律、法规和相关规定，市场准入、资格认定等，对不诚实的被执行人给予信用处罚

人民法院将被执行的不诚实人员名单通知征信机构，国家工作人员、全国人民代表大会代表、全国政协委员被列入行刑名单的，征信机构应当将其记录在征信系统中，人民法院应当将不诚实行为告知本单位和有关部门

国家机关、事业单位、国有企业被列入被执行人名单的，人民法院应当告知其上级单位，履行投资者违约责任的主管部门或机构

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关于工资和退休工资的国务院新规定

(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。工资新规定如下：目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽

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新公司法中对外投资额的规定是公司可以向其他企业投资。但是公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。《中华人民共和国公司法》第十五条规定，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。一、企业能否为股东提供担保企业可以为股东提供担保。为股东提供担保的公司需要召开股东大会，其他股东持有表决权的一半以上通过。公司向其他企业投资或者为别人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会按照公司章程的规定决定，公司章程对投资或者担保总额和个人投资或者担保金额有限额的，不得超过规定限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东大会或者股东大会决议。二、单位有担保资格要具备什么条件符合下列条件的企业具有担保资格：1、符合注册资本最低限额，实收货币资本500万元；并连续经营两年以上；2、有符合要求的营业场所

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目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安

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