9级工伤赔偿金的计算方法是什么？-法师兄

9级工伤赔偿金的计算方法是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 23:30:09 316 人看过

九级工伤赔偿计算：

1、医疗费：以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费：住院天数x元／天

3、交通费：按实际发生

4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）

5、护理费：住院天数x元／天

6、一次性伤残补助金：本人工资9个月

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资4个月

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资4个月

9、工伤复发的治疗费：实际发生

10、康复治疗费：实际发生

广东省9级工伤赔偿标准

广东省九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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一、鉴定为9级伤残工伤赔偿金怎么算当员工被鉴定为工伤9级伤残时，其赔偿费用的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定：1．工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，该补助金的标准为员工9个月的本人工资。2．若员工在劳动合同期满时选择终止合同，或者员工本人主动提出解除劳动合同，那么除了上述的一次性伤残补助金外，员工还有权从工伤保险基金处获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定的。二、工伤鉴定程序及所需时间工伤鉴定的程序通常包括以下几个步骤：1．职工或其单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起的一定期限内（一般为30日），向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定时间内申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出。2．劳动保障行政部门在受

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一、如何算9级工伤赔偿在对工伤事件进行损害赔偿时，需要首先明确事故等级以及伤残程度，以此为依据来确定赔偿数额。具体来讲，当工伤被认定为第九级伤害时，相应的赔偿项目和标准如下：一次性伤残补助金的计算方法是根据受害人的月平均工资乘以9个月的时间；而对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两项费用，则需参照各省市自治区以及直辖市政府所制定的相关法规政策；此外，还包括辅助器具费的赔偿，其金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具的数量；至于交通食宿费的赔偿，其计算公式为：交通费＋住宿费＋伙食费；最后，还有其他可能涉及到的赔偿项目。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘

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