委托管理,须由投资人与受托人签订书面合同,明确委托的具体内容和授予的权利范围。
聘用他人管理企业事务,须由投资人与被聘用的人签订书面合同,明确委托的具体内容和授予的权利范围。投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同,给投资人造成损害的,应承担民事赔偿责任,
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意第三人。
一、个人独资企业登记办法对企业设立登记的规定是怎样的
《个人独资企业登记管理办法》
第五条设立个人独资企业应当具备《个人独资企业法》第八条规定的条件。
第六条个人独资企业的名称应当符合名称登记管理有关规定,并与其责任形式及从事的营业相符合。
个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。
第七条设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地登记机关申请设立登记。
第八条个人独资企业的登记事项应当包括:企业名称、企业住所、投资人姓名和居所、出资额和出资方式、经营范围。
第九条投资人申请设立登记,应当向登记机关提交下列文件:
(一)投资人签署的个人独资企业设立申请书;
(二)投资人身份证明;
(三)企业住所证明;
(四)国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。
从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应当提交有关部门的批准文件。
委托代理人申请设立登记的,应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。
第十条个人独资企业设立申请书应当载明下列事项:
(一)企业的名称和住所;
(二)投资人的姓名和居所;
(三)投资人的出资额和出资方式;
(四)经营范围。
个人独资企业投资人以个人财产出资或者以其家庭共有财产作为个人出资的,应当在设立申请书中予以明确。
第十一条
登记机关应当在收到本办法第九条规定的全部文件之日起15日内,作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的发给营业执照;不予核准的,发给企业登记驳回通知书。
第十二条个人独资企业营业执照的签发日期为个人独资企业成立日期。
二、委托行纪居间合同的不同点有哪些
(1)居间合同的居间人,限于报告订约机会或媒介订约,其服务的范围有限制,只是介绍或协助委托人与第三人订立合同,居间人本人并不参与委托人与第三人之间的合同;委托合同的受托人办理委托事务时,以委托人或者以自己的名义进行活动,代委托人与第三人订立合同,依照委托人的指示参与并可决定委托人与第三人之间的关系内容,处理事务的后果直接归于委托人;行纪合同的行纪人是行纪合同的一方当事人,行纪人以自己的名义为委托人办理交易事务,与第三人发生直接的权利义务关系,处理事务的后果是间接地而不是直接地归于委托人。
(2)居间合同的居间人,是为委托人提供与第三人订立合同的机会,其行为本身不具有法律意义;委托合同的受托人是按委托人的要求处理受托事务,处理的事务可以是有法律意义的事务,也可以是非法律意义的事务;行纪合同的行纪人则是按委托人的要求,从事购销、寄售等特定的法律行为,行纪人受托的事务只能是法律行为。
(3)居间合同是有偿合同,但居间人只能在有居间结果时才可以请求报酬,并且在为订约媒介居间时可从委托人和其相对人双方取得报酬;委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的;行纪合同都是有偿合同,行纪人却仅从委托人一方取得报酬。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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委托合同没有书面条款应如何签订贵州在线咨询 2022-11-21委托合同没有履行期限的,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。在签订委托合同后,当事人发现没有约定履行期限的,双方当事人也可以协议补充,如果不能达成补充协议的,则可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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个人签合同应当签订什么委托书江西在线咨询 2023-06-08一份就可以 兹委托_______代理我方前往__________就__________权限范围内依法签订合同,由我方负责执行,承担责任。 有效期限:至_______年_______月_______日止。 单位负责人签字:___________ _______年_______月_______日
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居间合同委托人与签订者应在多少日内签订书面合同应注意哪些事项?上海在线咨询 2022-02-28居间合同委托人:签订地点:居间人:签订时间:第一条委托事务及具体要求:第二条居间期限:从年月日至年月日。第三条委托人(是/否)允许居间人把委托事务转委托给第三人处理。第四条居间人应当就委托事务处理情况向委托人如实报告。第五条报酬及支付方式、期限:居间人促成合同成立的,报酬为:,支付时间及方式为:未促成合同成立的,居间人不得要求支付报酬。第六条居间费用及支付方式:居间人促成合同成立的,居间活动的费用
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同或不签订劳动合同应当怎样处理陕西在线咨询 2022-03-08一)自用工之日起已经满一年未签订劳动合同的:依据劳动合同法第十四条的规定,视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。 二)自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,依法: 1、公司应当向劳动者每月支付二倍的工资(起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日); 2、与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
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