一、天津市工伤赔偿标准

1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定标准等级赔偿标准

工伤鉴定赔偿标准有：

1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为工资的90％，二级伤残为工资的85％，三级伤残为工资的80％，四级伤残为工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十条第三款

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、工人工伤误工费赔偿标准是什么

因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。

计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。

具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入。

如果没有固定收入的，但是能证明最近三年的平均收入状况的，误工费赔偿金额就按照其最近3年的平均收入计算；

如果不能证明其三年平均收入状况的，需要参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。