口头解除合同合法吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 09:42:24 166 人看过

口头解除合同的方式是合法的,只是举证较为困难。只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。

一、职工病假期间可以解除劳动合同

可以,合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。法定解除和约定解除是不同的,其区别在于法定解除权是一种形成权,一方当事人享有仅凭法定事由作出的意思表示即可使当事人双方间现成的法律关系消灭的权利,其行使无须征得对方当事人的同意。而约定解除则是通过双方协商或事先约定解除的条件,是一种双方法律行为。

二、加盟店的材料费太贵了怎么解除合同

加盟店的材料费太贵了,当事人解除合同的方式:按照约定解除合同,加盟商在签订合同时,约定在特殊的情形下,享有解除合同的权利。一旦符合解除条件,当事人即可通知对方解除合同。依照法律规定解除合同,即若出现合同解除的法定事由,比如因不可抗力致使合同目的不能实现时,当事人可不通知对方直接将合同解除。

三、单方面解约的后果是什么

用人单位单方面解约,要分析解约是否合法,如果单位合法解除劳动合同,则没有经济赔偿金的;如果单位在劳动合同期内违法解除劳动合同的,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。

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