劳动合同必须由单位保管吗-法师兄

劳动合同必须由单位保管吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:03:22 266 人看过

1、劳动合同是否必须由本单位履行

一般来说，在签订劳动合同时需要多少方实际签订多少份劳动合同，且双方各自履行自己的合同。因此，劳动合同单位不能统一保管。

中华人民共和国劳动合同法第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。包括变更后的劳动合同，法律规定用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本不符合本法规定的必要劳动合同条款的，或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我知道很多单位都有签订劳动合同的“习惯”，目的不同，但无论如何，这显然不是一个好习惯。不支付社保和现金可以吗？不能避免这一强制性规定。只要用人单位与劳动者依法建立劳动关系，用人单位必须按照社会保险项目和保险费缴纳方式、标准，为劳动者参加社会保险，办理社会保险相关手续。如果劳动者因用人单位未缴纳社会保险而遭受损失，用人单位应赔偿

还应提醒劳动者，他们不应同意用现金代替社会保险费以获取眼前利益，包括同意作为自由职业者缴纳社会保险。这样,与企业为职工缴纳的社会保险相比,个人账户记录的费用相对较少,职工今后享受的养老保险待遇肯定会减少。还必须提醒该单位，作为雇主，与工人签订以现金支付社会保险的协议是无效的。它不能试图通过这种方式逃避缴纳社会保险的义务。一旦发生纠纷，单位不仅要为职工补缴社会保险费和报销医疗费用，还可能被有关行政部门追缴滞纳金和罚款，给企业带来更大的经济损失，梳理劳动合同的相关内容。一般来说，在签订劳动合同时，实际签订的劳动合同数量取决于实际人数，并且双方自己保留合同。因此，劳动合同单位不能统一保管。对于更多相关法律问题，路霸网提供专业的法律咨询服务

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