职务发明创造保密协议能否规定发明的所有权？-法师兄

职务发明创造保密协议能否规定发明的所有权？

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:33:00 453 人看过

1、发明的所有权可以在职务发明创造保密协议中约定吗

发明的所有权可以在职务发明创造保密协议中约定。没有约定的，一般工作人员可以获得本单位支付的经验报酬，本单位依法享有专利申请权。申请被批准后，该单位为专利权人。然而，职务发明人因其发明创造享有下列权利：

1.职务发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人

<2.单位给予奖励的权利

3.发明或者设计专利实施后经营、获得合理报酬的权利专利申请的程序是什么1.提交的文件：发明专利申请书、请求书、权利要求书、说明书、说明书附图，提交说明书摘要及其文件

受理：知识产权局专利局收到专利申请文件，发出受理通知书，认定该专利申请获得专利申请号，对没有必要的申请材料或者违反法律规定的，应当进行形式审查，对符合条件的申请，应当按照公告予以补正或者说明。（4）公告：发明专利申请已经通过初步审查，进入阶段。经初步审查，符合专利要求的，专利局最快在申请后18个月内公布，专利局根据申请请求尽早公布，该申请视为因不可抗力或者其他原因未申请证明，必要时专利局应当对其发明专利申请进行实质审查。出具审查意见通知书的，申请人应当在规定的期限内答复。

6.授权：通过最终审查后，专利局出具授权通知书，表示同意授权。申请人收到授权通知书后，进行授权登记，专利授权通知书生效，取得专利证书。

职务发明创造一般签订保密协议。如果协议中没有约定劳动者拥有发明专利权，那么劳动者只能获得相应的经济报酬。之后，员工虽然掌握了专利技术，但不得随意泄露，否则，一般按照签订的保密协议办理，职务发明被授予专利是否违法，如何区分职务发明和非职务发明，如何认定非职务发明专利

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职务发明创造的认定

1、利用单位的物质技术条件是指在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料。如果这种利用对发明创造而言是必不可少的、起决定性作用的条件，则发明创造应属于职务发明创造。2、本单位是要求发明人隶属单位、借调单位、聘请单位，如果主体在发明创造完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。3、发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。一、关于职务发明延展期是否有规定?职务发明是没有延展期的，根据《专利法》第四十二条的规定：专利权的期限均自申请日起计算，且发明专利的期限为20年;实用新型专利和外观设计专利的期限为10年。从专利权授权公告之日起，如无因其它事由造成专利权终止的，则该专利权到专利权期限届满之日终止。鉴于专利权

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