九级伤残是没有伤残津贴的,根据《工伤保险条例》第三十五、三十六条之规定,只有经劳动能力鉴定为一到四级和五六级伤残单位难于安排工作的情形下,才会发放伤残津贴。
一、工伤赔偿误工费怎么算?
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
二、工伤赔偿程序有哪些?
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
-
工伤八级每月补多少钱
345人看过
-
工伤伤残鉴定九级退休后是否有补贴
105人看过
-
九级伤残者是否享有国家补贴?
247人看过
-
九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
348人看过
-
沈阳升级引才租房补贴政策,最高每月补贴1250元
77人看过
-
九级伤残者就业补贴最新标准
240人看过
-
九级工资每月有没有伤残津贴补贴有的话有多少新疆在线咨询 2022-10-101.九级伤残是没有伤残津贴的,根据《工伤保险条例》第三十五、三十六条之规定,只有经劳动能力鉴定为一到四级和五六级伤残单位难于安排工作的情形下,才会发放伤残津贴。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食
-
-
九级工伤赔偿九级伤残补贴一个月多少钱澳门在线咨询 2022-10-191.九级伤残是没有伤残津贴的,根据《工伤保险条例》第三十五、三十六条之规定,只有经劳动能力鉴定为一到四级和五六级伤残单位难于安排工作的情形下,才会发放伤残津贴。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食
-
通化市四级伤残补贴费每月补贴多少江西在线咨询 2022-07-08工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:二级伤残为22个月的本人薪水; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:二级伤残为本人薪水的85%,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本
-
九级工伤每月怎么算工资内蒙古在线咨询 2022-11-10职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。