自动离职需要办离职手续吗-法师兄

自动离职需要办离职手续吗

来源：互联网时间： 2023-02-17 14:41:56 333 人看过

员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制规定，可根据公司的规章制度进行办理离职手续。

一、离职人员对员工未完成工作怎么处理

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请；离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。

二、辞职手续办理流程是怎样的

辞职手续办理的流程是：

1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；

2.和其他同事交接相关工作；

3.清点相关办公用品，并归还公司；

4.在人事部门办理相应离职手续；

5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

三、离职盘点数目不对需要赔偿吗

离职盘点数目不对通常需要赔偿。如果在离职过程之中，已经办理了相关的交接手续，比如所管辖的货物的交接，那么公司的盘点差异一点关系都没有。如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。如果没有证据来证明经手的东西有误差之类，即离职时应当办理好了离职手续和工作交接手续的，如果公司还要求赔偿，那就应该报警。

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