未签劳动合同超过一年有什么赔偿-法师兄

未签劳动合同超过一年有什么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-28 14:20:13 168 人看过

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

一、没签劳动合同试用期结束被辞退该如何处理

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。

用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、养老院因与员工没签合同怎么处理

确认双方是否存在劳动关系。用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系，没签劳动合同不代表不存在劳动关系。可以从工资发放账户、工作证件、工作视频照片等取证确认。如果存在劳动关系，用人单位自用工之日起，1年内没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可以向养老院主张月双倍工资差额；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。可以向用人单位提出补缴社保，如果对方不同意补缴，可以向社保机构投诉。

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