老板欠我工程款，只给一张欠条，怎样维权-法师兄

老板欠我工程款，只给一张欠条，怎样维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 11:06:33 291 人看过

工程价款是指建筑企业因承包工程项目，按合同规定和工程结算办法的规定，将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。

欠条可以作为诉讼证据进行起诉。

《民法典》第八百零七条

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
老板只给医药费工伤员工该如何维权

一、老板只给医药费工伤员工该如何维权如果老板只支付了医药费，而没有按照法律规定给予工伤员工相应的赔偿和补偿，那么工伤员工可以通过以下途径进行维权：1．与老板协商解决。首先可以尝试与老板协商解决，要求老板按照法律规定给予工伤员工相应的赔偿和补偿。如果老板同意协商，双方可以达成协议，避免进一步的纠纷。2．申请劳动仲裁。如果老板不愿意协商或者协商不成，工伤员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己的合法权益。3．提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，工伤员工可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供更多的证据来支持自己的诉讼请求。二、老板只给工伤员工医药费是属于违法的吗工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，是劳动者在工作中受到的伤害。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的人身权益，对劳动

2023-11-26

312人看过
工资
工地打工老板欠工资怎样打欠条

直接写”欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。所以，拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。一、拖欠农民工工资可以去哪里告拖欠农民工工资的，可以向当地劳动监察大队或者劳动局投诉。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、劳

2023-03-05

256人看过
工资
老板拖欠工资“打欠条”如何维护自身权益

辛辛苦苦为老板打工，怎奈老板承诺的工资不给还消失得无影踪，原告朱某和另外一名工友只好通过诉讼来维权。近日，江西省修水县人民法院公开审理了两起农民工追索劳动报酬纠纷案，并作出一审判决，判决被告伍某向两案原告支付拖欠的工资合计32000元。2012年，被告伍某在修水县大桥镇承包一家滨岸会所装修工程。原告朱某等两人受雇于被告从事泥水工和木工等工作，2014年3月14日，经双方结算后，被告伍某向两原告出具欠条，并口头约定被告于2014年5月底前向两原告支付全部工资，后被告未按约履行协议还跑路，故两原告诉至法院。一审法院审理后认为，原告朱某等人受被告伍某雇佣从事劳务活动，被告伍某为其支付劳动报酬，双方形成合法的劳务关系，原告朱某等人的劳动报酬应受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定，劳动者朱某等人以被告雇主的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼

2023-06-10

73人看过
欠条
应对老板欠工程款只留欠条的情况的方法有哪些？

老板欠工程款只写了欠条，可以通过其他证据证明双方存在借贷关系，如银行转账记录、电话记录和证人证言等，能证明欠款的事实和金额即可。起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或者经常居住地法院。具体情况和最终处理方式也需要根据案件细节和证据确定。债权债务纠纷诉讼时效为三年，自知道或者应当知道侵权之日起计算。工地老板拖欠工程款怎么讨要？工地老板拖欠工程款，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件；起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。《中华人民共和国民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

2023-07-04

106人看过

法律综合知识
工资一直拖欠怎么给老板说

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2024-04-29

368人看过
工资
应发工资变老板打欠条,员工如何维权

【事件经过】张-桐是某小童装服装厂员工。由于单位效益不好，2013年全年单位仅发三个月工资。在张-桐一再讨要下，2014年4月，老板吴-俊给张-桐打了一张欠条，上面写道：“欠张-桐人民币29000元，利息1分。从欠款之日起两年还款。”2015年，为了生计，张-桐去其它服装厂上班。期间多次向吴-俊讨薪未果。2016年3月，张-桐以吴-俊为被告起诉至法院，要求吴-俊偿还对自己的欠款及利息。吴-俊认为，本案是因工资产生的纠纷，应适用《劳动法》相关规定，应首先仲裁。所以法院无权受理该案。【法律解读】根据我国法律劳动争议实行“一裁两审，仲裁前置”制度。所以，未经仲裁法院无权受理。而劳动报酬争议案件更为特殊，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动报酬案件实行“一裁终局”，就是为了防止拖欠报酬一方利用自身的优势，规避诉讼程序，拖延诉讼时间，使劳动者无法及时得到相应救济。以此看来，本案应属于劳动争议，应

2023-06-13

465人看过
劳动争议调解
老板欠包工头工程款，需要怎样解决？

老板欠包工头钱可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据相关规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。包工头拖欠工资不给怎么算1、若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。2、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，

2023-07-03

237人看过
法律综合知识
老板欠我工资，该怎么问老板要工资

一、老板欠我工资，该怎么问老板要工资针对拖欠薪资的情况，您可以向劳动部门负责保障监察事务的大队提出申诉，同时亦可直接提起劳动仲裁程序。首先，您应前往所在城市的劳动局进行投诉，劳动监察大队将对此事展开立案调查，并要求您提供个人基本信息。随后，他们将会对贵公司进行深入了解和调查，若事实确凿，他们将出面进行调解工作，并以法律手段警告贵公司其行为已经违反了劳动法规。对于那些拒绝履行义务的公司，他们将采取强制执行措施。企业拖欠员工薪资是一种普遍存在的现象，以下是几种可能的解决途径供您参考：（1）向劳动行政部门进行举报（通常为劳动管理监察大队）；（2）您也可以直接发起仲裁程序（仲裁费用约为200至300元人民币，如若您最终胜诉，所有费用均由公司承担）；（3）若对仲裁结果不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼；（4）依据国家相关规定，在仲裁或诉讼过程中，您可以请求除全额支付劳动者工资报酬

2024-07-02

358人看过

法律综合知识
老板不给加班费要怎样维权

老板不给加班费，可按照以下方式解决：第劳动者可以向劳动行政部门投诉。第劳动者可以到调解组织申请调解。第劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-05-10

136人看过
工资
老板拖欠工资，工人维权不可少！

发现老板恶意拖欠工资，工人可以采取以下方式维护其合法权益：1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保护合法的民事权利。仲裁委员会作出调解书或者裁决，要求用人单位支付劳动报酬，但用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行；2、劳动者可向劳动监察部门投诉；3、劳动者可以报警立案，请求公安机关调查核实属实，进入司法程序，判处徒刑和罚款。义务帮工人在帮工过程中损害如何维权1、一般情况而言，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人，此时被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任。2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。帮工人是应被帮工人请求参加帮工活动的，只有被帮工人明确拒绝帮工的情况下，帮工人仍坚持参加帮工活动，被帮工人不承担责任。3、被帮工人存在故意或

2023-07-02

118人看过
工资
老板拖欠工资：教你维权妙招

老板不发工资一拖再拖具体办法如下：1、向当地人民法院申请支付令；2、最有效的是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可申请法院强制执行；3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。老板不发工资该怎么解决一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支

2023-07-17

55人看过
强制执行
欠薪老板该如何维权

但判决生效后，某设备有限公司迟迟未按法院判决履行付款义务。陈某决定向法院申请强制执行，但由于怀孕，她很不方便着急，陈某到工会寻求职工权益保障法律援助服务中心的帮助，职工陈某的劳动报酬请求得到了法院的支持，但在本案中，用人单位拒绝执行，工会能为员工提供什么帮助呢，多部门也在维护劳动者利益人力资源部、公安部联合下发《关于加强查处拒不支付劳动报酬涉嫌案件的通知》，这意味着，对于拖欠工资罪，司法解释将从重处理，拒不支付劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在5000元以上2万元以下的，或者拒不支付劳动者10个月以上的劳动报酬，数额在5000元以上2万元以下的3万元以上10万元以下，构成“数额巨大”和“拖欠工资罪”

2023-05-07

71人看过

法律综合知识
怎样对付欠款老板

一、怎样对付欠款老板当遇上拖欠企业债务不肯归还的老板时，作为债权方可以首先尝试与另一方进行诚挚的沟通，共同商议并缔结一份更加有利且合理的还款方案。然而，假如对方是蓄意作出此举，那么相关人士就需要采取更进一步的行动了。他们可以寻求通过向法庭递交支付令申请或发起诉讼的方式来追讨权益。若在判决之后对方仍然拒不履行义务，当事人有权申请强制执行。根据我国《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条明确指出，凡出借方向人民法院提起针对民间借贷纠纷的诉讼时，务必同时提交借据、收据、欠条等债权凭证及其它能够充分证实借贷法律关系存在的有效证明文件。只要出借人手头持有明示债权人姓名的债权凭证，无论何时，他们向人民法院发起民间借贷的诉讼请求，都应当得到法庭认可和受理。但是，如果被告人在审判中针对原告的债权人资格提出有法律依据的质疑，而经过法庭严格审查认定原告并不具备债权人身份，那么该案将被法

2024-03-01

432人看过
工资
私人企业老板拖欠工资，怎么维权？

针对私人老板拖欠工资不给的问题,劳动者可以先与用人单位进行沟通协商,若无法解决,可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提起诉讼。在提起仲裁前,劳动者应先了解自己的权利和义务,并准备好相关证据。针对私人老板拖欠工资不给的问题,劳动者可以采取以下解决方法:1.在提出支付要求之前,劳动者应先与用人单位进行沟通协商,主动沟通协商解决问题。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累；3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一

2023-11-12

330人看过