2023广州基本工资标准是多少
来源:互联网 时间: 2023-05-04 10:22:00 487 人看过

一、2022广州基本工资标准是多少

1、广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、基本工资标准有几种形式

基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。

三、基本工资标准考虑因素是什么

1、确定基本工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。

2、恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 10:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 广州最低工资标准是多少?五险一金要多少钱?
    广州五险一金最低标准:养老保险最低缴费金额:单位:380314%=532、42元;个人:38038%=304、24元。医疗保险最低缴费金额:单位:55925、5%=307、56元;个人:55922%=111、84元。失业保险最低缴费金额:单位:21000.8%=16、8元;个人:21000.2%=4、2元。生育保险最低缴费金额:单位:55920.85%=47、53元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:105元;个人:105元。广州最低工资标准2022最新2022年广州最低工资标准是:一般情况下,广州的月最低工资是每月2100元,非全日制员工最低工资标准是每小时20.3元。深圳市的最低工资标准是每月2200元,非全日制员工的最低工资标准是每小时20.3元。广东省上一次调整最低工资标准的时间是2013年5月1日,调整平均增幅是百
    2023-08-07
    281人看过
  • 广州最低工资标准是多少(劳动法工资支付条例)
    所谓的最低工资标准,用一句话来概括,是指劳动者在法定工作时间内,提供正常劳动以后,用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。需要注意的是,最低的劳动报酬,并不是自己领取的真实报酬,只是用来衡量用人单位支付的劳动报酬是否合法的一个最低标准。所谓合法的劳动时间,是按照了劳动法规定的工作时间,不包含用人单位擅自延长的工作时间。如果因为生产经营的需要,加班的时间,国家规定的法定工作时间之外的时间,要按照相关的规定,支付相应的工资待遇。我国最低工资标准是根据劳动法和国务院的有关规定而实施的一项保护劳动者合法权益的制度,《最低工资规定》是由原来的劳动和社会保障部令21号的方式发布的。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整月最低工资标准,主要是参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价
    2023-06-04
    274人看过
  • 广州中小学课本费补助标准是多少?
    广州提高义务教育阶段免课本费补助标准小学生200元/人·年初中生450元/人·年广州市教育局日前发文,调整义务教育阶段免课本费标准。据悉,小学生每生每学年补助从2012年的150元涨至200元,初中涨幅更大,每生每学年从300元涨至450元。有小学老师表示,广州的学生不需要交课本费,课本补贴提高对家长而言并无收费上的影响,但今后学校对免费提供的书目可挑选范围或许更大。新的方案从2015年春季学期起实施,在广州市就读且具有广州市学籍的义务教育阶段学生(含非广州市户籍学生)均可受益。政府为义务教育阶段学生免费提供课本所需经费由市、区(县级市)两级财政按比例分担。其中,越秀、海珠、荔湾、白云区按照市、区5∶5比例负担;天河、番禺、花都按市、区4∶6负担;南沙由区全额负担;市本级与从化、增城市的负担比例为8∶2和6∶4;新黄埔区按区划调整后核定的比例负担。省、市属中小学义务教育阶段免课本费按属地原
    2023-05-10
    391人看过
  • 广州儿童学生城镇居民基本医保缴费标准是多少
    一、适用范围本市医疗保险统筹区域内的下列人员:(一)未成年人入托儿童(具有广州市城镇户籍、未享受机关事业单位家属统筹医疗保障)。(二)全日制在读学生中小学生、高等院校学生、中等职业技术学校学生、技工学校学生、特殊学校学生等(未享受机关事业单位家属统筹医疗保障,或未享受新型农村合作医疗)。二、缴费标准居民医疗保险以当年7月1日至次年6月30日为一个保险年度,居民医疗保险费按年度缴费标准一次性足额征收。人员类别个人缴纳(元/人·年)政府资助(元/人·年)未成年人及在校学生8080三、参保登记办法入托儿童、在校学生由本人或监护人向所在托幼机构、学校申请参保。1、携带资料(1)身份证原件、复印件一份和户口簿复印件(复印带户主名字的首页及参保人当页)一份;(2)《广州市城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》一式两份;(在登记点领取或到广州市社会保险基金管理中心网站(3)如需办理委托银行划帐缴费,须提供
    2023-05-09
    413人看过
  • 苏州地区基本工资标准查询
    苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市,都实施江苏省一级地区的月最低工资标准,标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算,不能低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。根据《最低工资规定》第十二条:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资后,不得低于当地最低工资标准。2018苏州基本工资标准是多少苏州每年的7月份调整最低工资,目前是维持2017年7月的金额。根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原18
    2023-07-01
    85人看过
  • 广州产假工资是多少天
    一、广州产假工资是多少天合法生育子女的(含一孩和二孩),女方当事人享有国家规定98天产假,广东省计生政策规定还可以奖励80天产假,产假期间视作出勤,工资待遇不变。二、相关法律知识《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》:第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。不符合法律、法规规定多生育子女的,属于超生。第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    2023-05-28
    120人看过
  • 广州小时工工资标准
    计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,小时工资的折算为:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、延长劳动时间怎么支付报酬1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算2、在确定加班工资的计
    2023-04-03
    154人看过
  • 在广州,工资一般是多少?
    对于广州目前实行的是最高一级的标准,广州市最低工资标准为每个月2100元,相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据广东省人民政府发布的通知,广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。非广州户口在广州能办理退休吗如果是广东省户口,在广州退休需要最后参保地在广州,且养老保险累计买满15年,其中广东省社保转入广州养老保险累计10年。非广东省户口需要最后参保地在广州,养老保险累计买满15年,广州养老保险累计10年,为一般账户,即女性40岁以下、男性50岁以下且2010年1月1日之前在广东省有过参保记录。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低
    2023-07-17
    363人看过
  • 广州工伤赔偿标准2023
    工伤赔偿标准
    2023年广州工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费,其中一次性伤残补助金的赔偿标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。广州工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准广州工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机
    2023-08-04
    454人看过
  • 2023年广州最低工资标准调至1300元
    广州最低工资调至1300元本月起实施标准全国最高记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉,从昨日起,广州市最低工资标准从每月1100元调整至1300元,同时,小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元/小时;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时调整为12.5元/小时。同时市人社局有关负责人强调,包吃包住、加班工资不计在最低工资标准内,违规企业将依法受到惩治。调整不会对绝大多数企业造成影响此次调整全市分两类地区执行。其中,本市(番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准执行省一类地区标准,由1100元/月调整为1300元/月;番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市的最低工资标准仍按省二类地区标准执行,其企业职工最低工资标准由960元/月调整为1100元/月、小时最低工资标准由5.52元/小时调整为6.32元/小时;非全日制职工小时最低工资由9.2元/小
    2023-05-03
    90人看过
  • 广州车船税新标准是多少
    一、广州车船税新标准:中华人民共和国车船税法在中华人民共和国境内属于本法所附《车船税税目税额表》规定的车辆、船舶(以下简称车船)的所有人或者管理人,为车船税的纳税人,应当依照本法缴纳车船税。车船税法第一条所称车辆、船舶,是指:(一)依法应当在车船登记管理部门登记的机动车辆和船舶;(二)依法不需要在车船登记管理部门登记的在单位内部场所行驶或者作业的机动车辆和船舶。二、车船税税目税额表税目计税单位年基准税额备注乘用车〔按发动机汽缸容量(排气量)分档〕1.0升(含)以下的每辆180元核定载客人数9人(含)以下1.0升以上至1.6升(含)的360元1.6升以上至2.0升(含)的420元2.0升以上至2.5升(含)的720元2.5升以上至3.0升(含)的1800元3.0升以上至4.0升(含)的3000元4.0升以上的4500元三、广州车船税目税额表商用车大型客车核定载客≥20人每辆600元核定载客人
    2023-05-09
    472人看过
  • 最低工资标准在广州
    根据广东省企业职工最低标准表,广州最低工资标准为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时,深圳为2200元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。最低工资标准每两年至少调整一次,上次调整标准的时间为2013年5月1日。本次调整平均增幅为19%。根据广东省企业职工最低标准表,广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时,深圳为2200元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;根据国家法律规定,最低工资标准每两年至少调整一次,我省上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小
    2023-06-30
    396人看过
  • 最低工资标准可以少于基本工资吗?
    基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据法律规定,只要劳动者在规定的工作时间内付出正常劳动,即使劳动者未完成规定的劳动任务,用人单位向其支付的工资也不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障
    2023-08-04
    193人看过
  • 广州工资6000税后多少?
    月薪6000元,应税所得=6000-5000=1000元,适用税率3%,速算扣除数为30元,不计算五险一金缴税后的工资是6000元-30元=5970元。一、不缴纳个税的后果有哪些一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。如果个人不去缴纳个人所得税,那么,后果是比较不利的,因为税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单,个人的征信系数也受连带影响,以后去银行贷款,办理跟信用有关的业务时处处受限。无论出于什么原因,缴纳所得税,个人找税务机关,税务机关只认系统,会不讲情面的拉入黑名单的。所以,一定要维护自己的信用,未来信用指数会越来越值钱,没有信用会寸步难行。如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关
    2023-04-10
    156人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 广州的基本工资是多少,应该如何处理
      河北在线咨询 2023-11-26
      法律分析 广州的最低工资是2100元/月,非全日制职工的小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位不得向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。
    • 苏州工伤基本工资是多少?有什么具体的标准?
      云南在线咨询 2022-08-11
      根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定苏州工伤基本工资是多少,江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照20元/天的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装
    • 职工福利费基准工资基本标准是多少?税前的
      甘肃在线咨询 2021-11-26
      区分情况,有的不计入工资薪金,有的合并收入缴纳个人所得税。1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式支付的,除独生子女费、个人福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)外,免税。3、其他现金补贴和非货币性集体福利,如中秋节发放的月饼,应纳入工资和薪金纳税。防止单位通过少工资多福利费帮助个人避税。
    • 广州规定加班工资基数是多少
      新疆在线咨询 2022-06-30
      广州支持加班工资基数为基本工资的。加班工资的工资基数,是按劳动合同约定的工资标准计算;如果劳动合同没有约定工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资。
    • 广州工伤医疗期工资标准多少?
      重庆在线咨询 2022-08-30
      1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后