违法转包单位能否要求就算
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 03:38:14
253 人看过
工程违法转包行为,主要表现为承包方在接受所承建的工程项目之后未能按照与业主方的合同约定履行义务,进而擅自将涉案工程整体转手他人或者将其所承包的全部建设工程分割成若干部分,然后以所谓分包商的身份将各个部分分别转让给其他施工单位。
需要特别强调的是,任何形式的工程转包都是不被允许和法不容的。
违规转包主体不仅要面临相关法律法规的惩罚和制裁,也会受到建筑工程管理部门等权威机构的严厉惩治。
轻度违法者可能遭受罚款处罚,而那些性质严重、影响恶劣的案例则可能导致承包方的资质证书被吊销。
《建筑法》第六十七条
承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位要求员工加班,是否违法?
346人看过
-
中标单位能否转包工程
256人看过
-
用人单位能否强制要求劳动者就地过年?
81人看过
-
2023员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法
261人看过
-
如何举报施工单位违法转包
298人看过
-
监理是否能够要求分包单位签署合同?
276人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工程转包算是单位违法吗?新疆在线咨询 2023-12-17工程转包违法。承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
-
单位违约法要求支付违约金能否直接辞退?新疆在线咨询 2022-06-291、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
-
休婚假期间,单位要求回单位上班是否违法北京在线咨询 2022-10-07在此,莪忠心地祝愿大哥和嫂子白头挟老..休婚假期间,公司要求回公司上班不能算是违法,公司并没有触犯了法律。如果迩在休婚假期间确实有事情回不了单位,迩可以和迩的领导解释清楚,人心都是肉做的,他也能理解的。但是如果的确公司有特殊情况,例如迩是法人代表等..公司离不开迩,莪劝迩还是好好回单位吧。因为在结婚和这样关系到很多号人利益的时候两着当取其重。这样嫂子也卜会怪迩。单位的同事领导还感谢迩,鱼莪所欲也,
-
员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法山东在线咨询 2023-06-10用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。除因职业培训或竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
单位要求加班到半夜算是违法吗?黑龙江在线咨询 2023-06-12有时候用人单位由于自身生产经营的需要,可以延长劳动者的工作时间,也就是所谓的加班。但是为了保障劳动者的休息与身体健康,我国《劳动法》规定用人单位安排劳动者加班一般每天不得超过一个小时,特殊情况下可以延长加班时间到三个小时,但是必须保障劳动者的身体健康。用人单位要求劳动者加班到深夜显然是不符合法律规定的加班时间的。 劳动者在用人单位工作时如果遇到用人单位要求加班到深夜时,劳动者可以拒绝,并到劳动保障