根据《劳动法》和国务院公布的《女性职工劳动保护规定》,每一个用人单位的女职工都有产假,休假90天,其中产假15天。难产的情况下,产假增加15天。多胎生产的话,每生一个宝宝,就增加15天的产假。女性员工在怀孕期间流产的情况下,所属机构应根据医疗部门的证明,给予一定期间的产假。女性工作人员妊娠不满4个月流产的情况下,给予15天到30天的产假。怀孕4个月以上的流产者可以休42天的产假。
国家产假规定是多少天2022
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
《女职工劳动保护特别规定》:
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
地方政策如:《河南省人口与计划生育条例》:
第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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国家规定的产假时间是多少天甘肃在线咨询 2023-04-12产假就是生产的时候,需要到医院进行生产,而且在待产期的时候,身体非常的虚弱,随时都有可能有孩子出生的可能,所以国家规定,女职工在这样怀孕待产的情况下,用人单位应该给予员工产假。那么关于国家产假规定是多少天? 一、国家产假规定是多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受
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国家规定产假时间是多少天河南在线咨询 2023-05-261、国家法定产假是98天。 关于国家规定产假的文件具体内容,在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 (1)产假期间职工享受基本工资待遇。 (2)90天30天(晚育)15(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 (3)产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女
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国家法定产假时间是多少天福建在线咨询 2022-04-06根据我国法律应享受不少于98天的产假。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满
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国家规定产假是多少天国家法定产假是多少天西藏在线咨询 2021-12-30一般规定1、女职工享受98天产假,其中产前休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天;4、怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;5、怀孕4个月以上流产的,享受42天产假;6、各省、自治区、直辖市应当按照本省计划生育条例规定晚育产假。
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国家规定的产假期间国家法定假期是多少天?浙江在线咨询 2022-07-18产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天