签三方协议和签劳动合同有哪些不同-法师兄

签三方协议和签劳动合同有哪些不同

来源：互联网时间： 2023-08-02 14:24:43 393 人看过

签三方协议和签劳动合同区别有：

（1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；

（2）主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；

（3）内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业，单位表示接受的，学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动，单位支付报酬对于双方的权利和义务；

（4）目的不同。三方协议是制定毕业生就业方案，将来双方签订劳动合同的依据。劳动合同主要建立劳动关系后，是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。

签署劳动合同需要的材料有：

1、劳动者的身份证；

2、劳动者的毕业证书；

3、劳动者的相关资格证书；

4、个人照片，一般是一寸的照片。

毕业时候的三方协议必须签吗

毕业时候的三方协议不是必须要签的。

三方协议劳动合同！它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。

三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。

它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证，“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。

已参加工作说明已经签了正式合同，因此再回学校签三方协议已经没有意义。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。

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