工作五年,享受带薪休假待遇
来源:互联网 时间: 2023-07-20 13:30:16 320 人看过

年休假应是5天。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作五年自动离职怎么赔偿

工作五年被辞退的,如果公司合法辞退,则需要支付五个月工资作为补偿,而违反《劳动合同法》辞退的,则需要支付十个月的赔偿。如果被辞退员工的工资很高,超过当地职工平均月工资的三倍,则按照三倍的标准支付补偿款。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月20日 01:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多休假相关文章
  • 累计工作满一年方可享受带薪休假
    “我今年22岁,给修车老板当过4个月学徒,在基建公司做过2个月钢筋工,现在一家商场卖电器,累计工龄将近一年。请问我能不能享受国家规定的职工年休假制度?”日前,连续更换了多份工作的小郑给本报打来电话咨询。按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此,人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定:“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。关于累计工作时间的确定,《复函》也特别作了明确说明:包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作
    2023-06-09
    54人看过
  • 带薪年休假工资待遇的计算
    1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。2、应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。一、2022公务员带薪休假最新规定1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受
    2023-04-06
    275人看过
  • 农民工是否享受带薪年休假
    享受,《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。所以,农民工也是职工,同样可以享受带薪年休假。一、临时工的年休假临时工休年假和普通劳动者是一样的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、请问带薪年休假属于劳动
    2023-03-30
    427人看过
  • 农民工能享受带薪年休假吗
    农民工也可以享受带薪年休假,但需要在用人单位连续工作1年以上。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。一、企业带薪年休假多久按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。其折算办法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、用人单位必须为职工提供年假吗?用人单位必须为符合条件的职工提供年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、职工连续多少个月可以带薪休
    2023-04-03
    407人看过
  • 职工享受带薪年休假的天数
    一、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。三、解除或终止劳动合同时,带薪年休假报酬的计算公式1、带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数2、折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬,带新年休假计算报酬的天数取整数天数3、带薪年休假报酬=带薪年休假
    2023-02-07
    102人看过
  • 达到工作年限后可以享受带薪年休假吗?
    享受带薪年休假必须连续工作一年以上。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。农民工能享受带薪年休假吗农民工也可以享受带薪年休假,但需要在用人单位连续工作1年以上。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
    2023-07-05
    460人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 职工有权享受带薪休年假、带薪休假条例和带薪休假条例的两项待遇。
      安徽在线咨询 2022-02-13
      【1】劳动者在本单位工作满一年不满10年,2016年刚刚开始,劳动者在休年假之前,职工请有薪事假累计不足20天,请病假累计不超过2个月的,都可以休带薪年假5天。2015年休过5天带薪假,又生病当年请了4个月病假。这一年已经过去了。【2】根据《职工带薪休年假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休
    • 入职一年加带薪年休假能享受那些待遇
      重庆在线咨询 2021-11-14
      如果工人入职不到一年,不能请年假。劳动者累计工作不满10年的,年休假5天10年不满20年,年休假10天,20年,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。
    • 工作一年以上的享受带薪年休假
      山东在线咨询 2023-02-05
      职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    • 职工带薪年休假不享受带薪年休假的情形
      浙江在线咨询 2023-03-07
      根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    • 工作累计工作满几年可享受带薪年休假
      江苏在线咨询 2022-04-10
      职工累计工作年限满一年的享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的