杭州五险一金多少钱一个月
来源:互联网 时间: 2023-04-03 15:12:22 349 人看过

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数×社保比例

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数×社保比例

一、交社保最低工资标准是多少

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,一般都以一年度本人工资收入为缴费基数,具体可以向当地的社保局咨询。

社保每月缴纳的计算公式为:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。

公司社保缴费金额计算公式为:公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

二、五险一金缴费基数是什么意思

五险一金的缴费基数就是社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。五险一金的缴费基数和缴费比例决定最终五险一金的缴费金额,社保缴费基数一般是根据社会平均工资确定的,社会平均工资的60%--300%为缴纳基数的下限和上限。在职员工的五险一金由单位和员工共同缴纳,单位企业按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定职工的缴费基数。

三、东莞社保个人和公司共有交多少钱

东莞社保基数现在最低是3376元,个人按照这个基数缴纳五险的话,每个月社保费用大概在861元左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同,所以费用方面会有出入,更多城市的社保缴费基数,可以参考人人保。

东莞医疗保险个人缴费比例

各个险种的缴纳基数和个人工资有关,其中养老保险的缴费基数是本人工资,缴费比例是单位缴纳13%,个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资,单位缴纳比例采取浮动机制,主要为0.32%,0.48%,0.8%;生育保险的缴纳基数是本人工资,单位缴纳0.7%,个人不用缴纳;工伤保险的缴费基数是本人工资,单位缴纳0.07%-1%,个人不用缴纳。

东莞医疗保险交多少钱一年

按上年度全市医保个账参保人员月平均缴费工资核定缴费基数。依据回《东莞市社会医疗保险办法》第十五条规定:医保个账按本人工资收入的4.5%按月征收,职工由用人单位和职工共同承担,用人单位缴纳3%,职工个人缴纳1.5%。

城乡居民、无雇工的个体工商户灵活就业人员等其他人员参加医保个账,按上年度全市医保个账参保人员月平均缴费工资核定缴费基数,缴费比例参照职工标准执行,用人单位缴费部分由个人承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 09:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 上海五险一金5000元工资一个月多少钱
    目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000元的税前工资,到手5000-375-210=4415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间,最高不得超过12%,杭州公积金缴存比例为12%,缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准,即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的,两个部分分别由基数和比例来计算。刚入
    2023-03-26
    225人看过
  • 员工有工厂的五险一金一个月多少钱?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。一、买买社保和社保单位买有什么区别区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。4、单位缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险,简称五险,且单位承担社保的大多数费用,而个人交社保只能缴纳养老险和医疗险,且费用均由本人承担。二、一般企业为员工交社保要交多少五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳
    2023-03-20
    176人看过
  • 五险一金标准是多少钱一个月,五险一金是强制性缴纳吗
    一、五险一金标准是多少钱一个月五险一金标准是多少钱一个月由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例:1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金是强制性缴纳吗五险一金是强制缴纳的,其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工
    2023-06-07
    142人看过
  • 一个月的五险一金开销有多少?
    每个省份制定的缴纳标准有所区别,以下缴费比例仅做参考:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。工资3000五险一金多少钱五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下:1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个
    2023-07-08
    164人看过
  • 五险一金在南京一个月需要支付多少钱?
    养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。在我国规定的五险一金多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的
    2023-07-07
    89人看过
  • 杭州五险一金怎么交?
    企业缴费单位新增参保职工申报手续为:办理凭证:《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人:转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员:提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员:《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员:《农民工参保缴费办法变更表》;受理部门:部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。区属参保单位由所在区社险办受理。受理时间:法定工作日。办理结果:申报资料齐全,经审核无误的,经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份,其中一
    2023-06-20
    353人看过
  • 五险一金每个月医保里面有多少钱
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。一、八千的工资要扣多少五险一金八千工资扣一千七,五险一金都是国家强制性的,用人单位必须要进行缴纳。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八,单位交纳百分之二十二。对于医疗保险,个人需要交纳百分之二,单位交纳百分之三点八。二、在厂里交五险自己得交多少钱五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的
    2023-06-21
    422人看过
  • 2200元工资缴纳五险一金一个月需要多少钱?
    实发工资2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一金”,“五险”是指养老保险、医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。个人交:养老保险是交8%;失业保险是1%;工伤和生育保险个人是不交费的。“一金”是指住房公积金,个人交:5%-12%。五险一金是工资里扣的吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内
    2023-07-05
    154人看过
  • 五险一金断缴如何处理,杭州代缴社保多少钱
    1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年。2、医疗保险社保断交的这段时间里,医保是受影响最大的。你最好祈祷自己不要生病,因为你的医保卡是用不了的!这段时间上医院看病的钱都得自己掏,没人能给你报销。如果社保已经停了三个月,那么,恭喜你!医保连续缴费时间清零。你的医保缴交年限要从0开始计算,你享受的医疗报销额度从最低开始。因为连续缴费时间是和报销额度挂钩的,连续缴费的时间越长,报销的额度就会越高。还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销,医保卡是不能自动报销的。另外,社保在中断缴费1年以内续保的,从续保之日起即可享受医保待遇;
    2023-05-30
    415人看过
  • 五险一金一般每个月共加起来需交多少钱
    五险包括:(以个人上年抄度平均月工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单袭位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位百交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。一、吉林省五险一金比例是多少因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同,目前吉林省交纳比例如下:1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位7.5%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:根据用人单位从事生产经营安全风险程度,用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定,职工本人不缴纳。5、生育保险缴费比例:用人单位按职工工资总额0.6%缴纳,职工本人不缴纳;另外,非城镇户籍从业人员综合社会保险费:用人单位按职工
    2023-04-10
    264人看过
  • 杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
    一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2
    2023-05-21
    192人看过
  • 一年单位加个人五险一金多少钱
    一、单位交五险一金一年交多少钱个人五险一金计算公式:个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例目前,个人五险一金缴纳比例如下:养老保险个人缴纳比例8%,医疗保险个人缴纳比例2%,失业保险个人缴纳比例1%,公积金个人缴纳比例5%—20%。当然,每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的,具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。一、单位交五险一金会影响低保吗低保户交社保,并不会影响其领取低保金,但日后其领取社保金时,这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障;如果家庭人均月收入未达到低保标准,则可继续保障。二、你好,请问什么单位可以交五险一金我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此
    2023-03-14
    287人看过
  • 一个月四千五的工资五险一金要交多少
    五险一金是18%,月900元,剩下3600元。一、工资里面要扣五险一金吗?工资含五险一金是扣了。具体分析如下:(1)含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。二、五险一金从工资里面扣除么五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。三、4000的工资扣除五险一金还剩多少费用如果上一年的月平均工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%
    2023-06-22
    185人看过
  • 3000底薪五险大概多少钱一个月
    三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一、工资4200扣完五险一金还剩多少工资4200扣完五险一金还剩3444元。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担22%,个人承担8%,医疗保险单位承担12%,个人2%,失业保险单位承担1.7%,个人1%,生育保险0.8%全由单位承担,工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金需要缴纳的年限不一,具体如下:1、养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年;2、医疗保险,一
    2023-02-16
    435人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 在杭州最低一位五险多少钱?
      湖北在线咨询 2021-10-25
      杭州五险一金比例如下养老保险:企业14%,个人8%医疗保险:企业11、5%,个人2%失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)生育保险:企业1、2%,个人不承担任何费用工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告,职工代表大会
    • 2200元五险一金一个月能赚多少钱
      广东在线咨询 2023-11-06
      实发工资2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一金”,“五险”是指养老保险、医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。个人交:养老保险是交8%;失业保险是1%;工伤和生育保险个人是不交费的。“一金”是指住房公积金,个人交:5%-12%。
    • 五险一金,一个月要交多少钱,工资5000
      福建在线咨询 2022-09-11
      缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳
    • 公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
      海南在线咨询 2022-06-20
      住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾
    • 自己交五险一金一个月要交多少钱啊?
      黑龙江在线咨询 2023-04-12
      一、五险一金自己交多少钱一个月 缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例: 养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1