职工带薪年假年度如何计算-法师兄

职工带薪年假年度如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:23:21 310 人看过

一、职工带薪年假年度如何计算

带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行：

①职工工作累计满一年以上的员工，可享受带薪年休假;

②职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

③职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

④职工累计工作已满20年的，年休假15天。

⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

带薪年假不包括国家法定节日

《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”

《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”

《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。

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