能否一周只休息一天违法？-法师兄

能否一周只休息一天违法？

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:30:12 53 人看过

该段内容讲述了每周只有一天休息并不违反法律规定,同时雇主有责任让员工每周至少有一天休息。虽然国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,但并没有规定每周一定要双休。另外,劳动者参与经营活动,应当享有休息和休假的权利,任何单位和个人都不得剥夺。

每周只有一天休息不算违反法律规定。

雇主有责任让员工每周至少有一天休息。

2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。

3、但每周工作时间不应超过44小时。

4、劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任何单位和个人不得剥夺。

3. 每周工作时间有上限吗？

根据我国的《劳动法》规定，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果员工超过这个限制，公司就属于违法行为。此外，《劳动法》还明确规定了加班工资的支付标准。根据加班工资的计算方法，员工在正常工作时间内加班的，公司应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资；劳动者拒绝加班的，公司不得强迫其加班。因此，公司应该遵守相关法律法规，合理安排员工的工作时间，避免员工因加班而受到损害。

虽然每周只有一天休息不算违反法律规定,但雇主有责任让员工每周至少有一天休息。此外,根据我国的《劳动法》规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。公司应该遵守相关法律法规,合理安排员工的工作时间,避免员工因加班而受到损害。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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