【复议调解的原则】
复议调解原则是行政复议机关进行调解活动应遵循的准则,行政复议调解的原则不宜太多。根据《中华人民共和国实施条例》的规定,结合行政复议法的精神,复议调解应遵循五个原则:
1、自愿原则。
自愿是复议调解的基础,复议调解的全过程应该贯穿双方当事人的意见,尊重双方当事人的意志。这主要体现在三个方面:一是启动复议调解程序自愿,双方当事人和复议机关都可以提出调解意愿,但是应当经双方当事人共同同意。二是终止复议调解程序自愿。在复议调解过程中,当一方当事人不愿意再调解时,复议机关应当终止调解。三是达成复议调解协议自愿。是否接受调解结果是当事人的自由,只有申请人和被申请人都愿意接受调解结果时,复议机关才能以调解方式结案。
2、合法原则。
合法是复议调解的基本要求和重要保障。复议调解的程序和结果都要符合相关法律规定,既不能侵犯申请人的合法权益,也不能放纵被申请人的违法行为,更不能损害国家利益、公共利益和他人的合法权益。
3、效率原则。
及时、便民是行政复议的基本原则,也是复议调解应遵循的原则。复议调解应当及时、便民、快捷,要讲求效率,不能久调不决。对于调解未达成协议,或者调解生效前一方当事人反悔的,复议机关应当及时作出复议决定。
4、中立原则。
中立原则是自然公正原则在行政复议调解制度中的反映,行政复议机关在调解中要始终保持中立的超然地位,居中调解,充分尊重当事人的意志和,不能心存偏私、偏见,不能强迫一方当事人违背自己的意愿接受另一方当事人的意见。
5、公益原则。
复议调解的目的是定纷止争,复议调解要依法进行。在复议调解中要避免因急于解决纠纷而无视或者侵犯他人的合法权益导致新的纠纷产生,更不能以损害国家利益、公共利益和第三人利益为代价追求调解的结果。
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调解原则是指在调解过程中应当遵循的一些基本准则和要求,包括自愿平等、查明事实、分清是非、合法合理、及时解决等。 这些原则旨在确保调解过程公正、透明、有效,并促进当事人之间的和解和合作。 在调解过程中,律师应当遵循这些原则,为当事人提供法律帮... 更多>
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仲裁调解审议程序中有自愿原则和监督原则吗四川在线咨询 2021-11-22这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。这个原则有两层含义:第一,在程序上,是否通过调解解决纠纷,必须由当事人自愿解决。根据人事争议仲裁的性质,调解是人事争议仲裁的必要步骤。然而,当人事争议仲裁机构提出调解建议时,当一方或双方坚决不同意调解时,人事争议仲裁机构应及时做出裁决。 能调则调,当裁则裁。其次,实体上是否达成调解协议,必须尊重当事人的意愿。当事人不得以任何强迫或变相强迫的方式接受调解。
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与调解自愿和合法原则的关系云南在线咨询 2022-10-23t我国民事诉讼法第9条规定:“人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。”根据这一规定,人民法院审理民事案件时,要多做说服教育和疏导工作,促使双方达成协议,解决纠纷。t自愿合法进行调解作为民事诉讼法的基本原则,其含义有三:t1、人民法院受理民事案件后,应当重视调解解决。t2、要求人民法院对当事人多做思想教育工作。t3、法院调解要在自愿和合法的基础上进行。不能因
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人民调解争议的自愿平等原则的基本含义台湾在线咨询 2021-12-21人民调解的自愿平等原则是指人民调解委员会应当在当事人自愿平等的基础上调解民事纠纷。调解的目的是促进双方解决冲突。与诉讼不同,调解必须自愿,不得强迫。
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调解的自愿原则体现在哪些方面?香港在线咨询 2022-10-23自愿原则,是指调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿的原则。自愿是调解的前提,当事人任何一方不愿调解,调解就无法进行,自愿是调解达成协议的必要条件,当事人不自愿就无法达成调解协议。自愿原则包括以下几个方面: (1)申请调解必须双方自愿; (2)调解协议的达成必须双方当事人自愿; (3)调解协议的履行必须双方当事人自愿。故劳动争议调解委员会调解必须遵守当事人双方自愿的原则,对任何一方都不得强迫。
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事业单位人事争议调解的自愿原则包括什么广西在线咨询 2022-05-25事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。