企业职工构成职务侵占罪的有:
1、股东侵占自己出资的公司和企业财产;
2、交付管理、处理、使用的财产据为己有;
3、本公司,企业人员相互勾结,监督自盗;
4、虚构事实,隐瞒真相,骗取企业财产;
5、员工因工资纠纷等原因擅自扣除公司资金;
6、非公司、企业人员与公司、企业员工勾结构成职务侵占。
职务侵占罪构成要件有哪些
(一)职务侵占罪是直接故意犯罪,即具有非法占有公司财物的目的,
(二)本罪的犯罪主体是企业、公司或者其他单位的人员,无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体
与构成贪污罪的犯罪主体:国家工作人员正好是相区别的。
(三)本罪在客观上存在利用职务上的便利侵占公司财物的行为,包括:利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占职务权一定会构成职务侵占罪吗?
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职务侵占罪中没有占为己有是否构成职务侵占罪
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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构成职务侵占罪的犯罪主体有哪些,如何认定职务侵占罪陕西在线咨询 2022-05-06《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占有为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大规定了“5000至20000元”的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额觉得的起点,而且各
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什么是职务侵占罪,职务侵占罪的犯罪构成是什么,职务侵占罪判几年重庆在线咨询 2022-03-08职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 (一)客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 1、必须是利用自己的职务上的便利 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度。 (三)主体要件 本罪
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被告公司非法占用职务侵占构成职务侵占罪吗辽宁在线咨询 2022-07-05犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
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怎样解释职务侵占罪,职务侵占100万构成此罪吗。贵州在线咨询 2022-09-04犯罪基础刑表法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列主刑附加刑5年以下有期徒刑、11.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役22-4万6个月-2年有期徒刑34-6万2-3年有期徒刑46-8万3-4年有期徒刑58-10万4-5年有期徒刑5年以上有期徒刑610-50万5-7年有期徒刑可并处没收750-100万7-9年有期徒刑8100-500万9-11年有期徒刑9500-1000万11-13年有期徒
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怎么算构成职务侵占罪,若构成犯罪如何判刑澳门在线咨询 2022-07-131、第一,是否构成职务侵占罪须由法院审判具体认定; 2、第二,请问该职务犯罪于何地发生,如广东地区为例,15万则属于“数量较大”,如果属实,则可能会判处五年以下有期徒刑或者拘役; 3、第三,积极退赔属于量刑考虑的范围,表现良好并且符合条件的,可以适用缓刑; 4、第四,若被判为职务侵占罪(包括缓刑),则不能从事法律规定的工作。 5、补充: (1)职务侵占10万元的,基准量刑为有期徒刑五年,每增加数额