酒吧进场费合同无效。进场费(也称为进店费) 是商场和超市利用其在市场交易中的优势地位, 向供货商收取的一种费用。各个超市(含大卖场)向供货商收取的进场费,有合同内和合同外两种。合同内收费主要为上架费、月返费、广告费、促销费、调节费、毛利补差等。
酒吧进场费合同无效。进场费(也称为进店费)是商场和超市利用其在市场交易中的优势地位,向供货商收取的一种费用。各个超市(含大卖场)向供货商收取的进场费,有合同内和合同外两种。合同内收费主要为上架费、月返费、广告费、促销费、年节费、毛利补差等,通过合同形式表现出来。
素 材 : 酒 吧 进 场 费 合 同 能 否 生 效 ?
在酒吧工作是否需要签订合同或劳动合同,需要根据具体情况进行判断。根据素材提供的信息,酒吧属于正规的营业用人单位,只要与本人产生了劳务关系,就需要签订相应的合同。如果公司没有与本人签订合同,则应从入职起第二个月支付本人双倍工资。同时,如果公司没有为员工购买社保,员工有权要求公司补交社保。另外,如果公司无合法理由辞退员工,则是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。因此,酒吧工作人员需要关注自己的权益,如果觉得自己的权益受到侵犯,可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
酒吧进场费是一种由商场和超市收取的费用,它们利用自己在市场交易中的优势地位,向供货商收取费用。这种费用旨在确保供货商在进入酒吧销售产品时获得合理的利润。
《零售商供应商公平交易管理办法》第十三条零售商不得收取或变相收取以下费用:
(一)以签订或续签合同为由收取的费用;
(二)要求已经按照国家有关规定取得商品条码并可在零售商经营场所内正常使用的供应商,购买店内码而收取的费用;
(三)向使用店内码的供应商收取超过实际成本的条码费;
(四)店铺改造、装修时,向供应商收取的未专门用于该供应商特定商品销售区域的装修、装饰费;
(五)未提供促销服务,以节庆、店庆、新店开业、重新开业、企业上市、合并等为由收取的费用;
(六)其他与销售商品没有直接关系、应当由零售商自身承担或未提供服务而收取的费用。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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酒吧倒闭后,转场费合同是否仍然有效?天津在线咨询 2024-11-23根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,酒吧过场费用相关的合同是依法签订的,因此具备有效性。现行法律明确指出,全体当事人在接受其条款后所签署的合法性合同,具有不可争议的强制力。对应方有责任根据意志确认并履行合同中所约定的义务,而不得在未经友好协商的前提下,擅自决定或撤回自身在合同中的义务。对于那些经过正当程序建立的合同,法规会对其加以保护,确保合同双方都能得到相应的权益保障。
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酒吧过场费是合法的吗浙江在线咨询 2022-12-03酒吧过场费合同如果是依法签订的有效。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
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去酒吧之类的场合去吗江西在线咨询 2022-10-17看情况,目前有的法院在判决的时候,会同样在判决书载明“禁止令”的相关情况。禁止令:宣告缓刑,可以根据犯罪情况同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
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酒吧的劳动合同是否有法律效力?河北在线咨询 2023-10-08只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同,签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。