认定工伤后由谁来赔偿-法师兄

认定工伤后由谁来赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-28 18:10:36 346 人看过

一、认定工伤后由谁来赔偿

用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准如下：

1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用；

2、一次性残疾补贴：农民工月薪乘法定月份数；

3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准乘法定月份数；

4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等，这些是更重要的赔偿。

三、申请工伤认定期限是多久

1、当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。

2、对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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