骨折了不能上班工资怎么办-法师兄

骨折了不能上班工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-31 16:42:41 63 人看过

你可以在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请，然后向劳动监察投诉，或者向人民法院提前民事诉讼。劳动者在工作中受伤单位拒不承认是侵犯工伤职工合法权益的违法行为。工伤职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款；也可以直接向人民法院提起民事诉讼维权。

被别人打骨折了怎么办

被别人打骨折了的解决方式是可向公安机关报案，如果造成轻微伤的，由公安机关对打人者处五至十日拘留，并处二至五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果造成轻伤的，可由法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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1。发生工伤事故后，企业应当及时报告工伤、职业病情况，不得隐瞒或者漏报；二是受伤职工或者其亲属申请工伤认定，享受工伤待遇；三是企业工会组织可以代表受伤职工提出申请。申报时间要求：自发生工伤事故或者职业病诊断之日起，企业应当在15日内申报，受伤职工或者其亲属应当在15日至30日内提出申请。在这段时间内，应尽快提出报告和申请，有利于受伤职工及时调查取证，及时享受相关治疗。工伤调查取证与认定：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应当密切关注调查并予以退回，一般在7日内，特殊情况下在30日内，对是否认定工伤作出结论，工伤认定应当书面通知。调查取证材料应包括：员工申请及相关问题的核实；医院、医疗机构治疗工伤、职业病的诊断和有关情况；企业工伤报告和现场调查。工伤纠纷的处理：两类纠纷应适用不同的程序。一是企业不同意受害职工的要求时，职工或者其亲属应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人对仲裁结论不

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