工伤认定程序步骤-法师兄

工伤认定程序步骤

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:55:24 105 人看过

1。不幸的工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病

（一）劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

申请材料齐全，由劳动和社会保障行政部门管辖，在法定期限内的接受，就应该接受。驳回申请的，应当告知申请人并说明理由。申请材料不完整的，通知申请人在15个工作日内一次性补齐。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60个工作日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自作出决定之日起20个工作日内，将决定送达申请人、受伤职工（或者直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。因工负伤、伤残，经相对稳定的治疗后，进行劳动能力鉴定（向市劳动能力鉴定设区委员会提出申请）

8。经认定符合工伤保险待遇条件的，向社会保险经办机构申请待遇审核。社会保险经办机构按照核定的待遇，在规定的时间内为受伤职工支付待遇，保障农民工工伤权益。凡与用人单位建立劳动关系的农民工，必须及时为其办理保险手续。用人单位提前申请农民工工伤保险的，农民工个人不缴纳，当地经办机构应当申请，用人单位登记地与生产经营地不在同一统筹区域的，用人单位原则上应当缴纳，在注册地参加工伤保险。未在登记地参加工伤保险的，农民工发生意外伤害或者患职业病的，应当在生产经营地参加工伤保险，在被保险人所在地认定为工伤和劳动能力，并按被保险人所在地规定享受工伤保险待遇

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一、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请提出工伤认定申请应当提交以下材料：1、职工个人的工伤认定申请书；2、受伤害职工的有效身份证明；3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；4、用人单位事故调查报告书；5、两人以上的证人证言；6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。7、用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；二、受理1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3、受理的，

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一、申请1、申请时效条件：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交以下材料(1)、职工个人的工伤认定申请书;(2)、受伤害职工的有效身份证明;(3)、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(4)、用人单位事故调查报告书(

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（一）申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。（三）认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。（四）鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。一、申请工伤认定需要注意什么？（一）向人力资源

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