是劳动纠纷还是商业秘密侵权怎么分析-法师兄

是劳动纠纷还是商业秘密侵权怎么分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 15:22:45 168 人看过

劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

公司商业秘密的认定

《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条第三款规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采用保密措施的技术信息和经营信息。”

从内容上看，商业包括技术信息、经营信息和管理信息。结合本案来看，客户名册是在其经营过程中积累起来的自身独有的经营信息，结合《保密协议》第2条第4款的规定，可认定为经营信息。但是，公司缺乏有关技术信息的证据材料。

从特征上看，商业秘密由秘密性、价值性、实用性、采取保密措施四个构成要件组成，缺一不可，秘密性是指有关信息没有为公众所普遍知晓且该信息不能从公开渠道轻易获取；价值性是指能为权利人带来现实的或潜在的经济利益，所有人因掌握商业秘密而拥有竞争优势；实用性是指构成商业秘密的信息具有确定的可应用性，是具体的方案或形式，可以将之付诸于实践；采取保密措施是指权利人主观上将该信息视为秘密，客观上则采取适当的保密措施以维持信息的秘密性。

在实践中，对于商业秘密的价值性与实用性认定大多没有什么争议，于是对于商业秘密的秘密性和采取保密措施的认定，便成了认定商业秘密存在的关键。本案中，公司的卫星同步钟作为一种技术信息，公众不可能从公开渠道获取，故可认定其具有秘密性；另外，公司内部建立有自身保密制度，对员工进行岗位培训，严格要求员工保守公司秘密；公司与员工签定了劳动合同、保密协议，界定了公司商业秘密的范围，据此要求员工承担保密义务与竞业限制义务；公司指定专人管理公司技术信息等。这些措施都可视为公司已对相关商业秘密采取了严格的保密措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

竞业限制
违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分

、2008年6月，原告深圳市陆地方舟电动车有限公司(以下简称陆地方舟公司)与被告曾庆文签订了《劳动合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》，约定：陆地方舟公司聘用曾庆文为技术主管，负责电动汽车的机械设计，合同期从2008年6月10日至2009年6月10日。曾庆文应保守陆地方舟公司如下商业秘密：1、技术秘密，包括但不限于设计方案、源代码、技术方案、电路设计等;2、经营信息秘密，包括但不限于客户名单、客户价格等。曾庆文在职期间，陆地方舟公司支付的工资中已包含了保密费，其离职后亦无须另行支付保密费。曾庆文无论因何种原因离职，离职后两年内不得到与陆地方舟公司有竞争关系或同行业公司任职，如违反约定，曾庆文应向陆地方舟公司支付违约金2万元，同时，还应赔偿陆地方舟公司的全部损失。2008年9月，原告陆地方舟公司与被告深圳市先进技术研究院(以下简称先进研究院)签订了《关于联合开发智能汽车协议》，约定双方合作

2023-06-09

176人看过
劳动仲裁
侵犯商业秘密的纠纷属于劳动仲裁范围吗？

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动

2023-06-09

411人看过
商业秘密
侵害商业秘密纠纷案件的举证思路要点如何分析

一、确定所主张的商业秘密的范围商业秘密包括两大类，技术秘密和经营信息。原告首先要明确被告侵害的是自己的技术秘密还是经营秘密或是两者兼有之。无论是技术秘密或是经营秘密都需要确定秘密点。二、证明被侵权的商业信息构成商业秘密1、不为公众所知悉原告主张商业信息构成商业秘密的，应当就信息“不为公众所知”负有举证责任。但是，这一要件属于消极事实，对此原告的举证难度较大。2、具有商业价值《最高人民法院关于审理反不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第10条规定，有关信息具有现实的或者潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势的，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的“能为权利人带来经济利益、具有实用性”。3、采取了保密措施《最高人民法院关于审理不正当竞争应用法律若干问题的解释》对具体保密措施进行了列举：“（一）限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容；（二）对于涉密信息载体采取加锁等

2023-06-20

96人看过
商业秘密
深圳首宗商业秘密侵权纠纷结案

1994年10月23日，《深圳特区报》刊发消息，报道深圳中院知识产权审判庭成功调解深圳首宗商业秘密侵权纠纷案。活体指纹个人身份鉴别系统技术系xx公司的商业秘密，该项技术于1992年12月被深圳市科技局列为1993年国家级科技计划项目。1993年4月和5月间，陈某与施某先后应聘到xx公司工作并参加了活体指纹个人身份鉴别系统的开发研制。xx公司还与陈、施二人签订了协议书，明确规定陈、施二人应承担对公司的生产技术和商业秘密的保密义务，如他们离开公司另行求职，须保证在3年内不泄漏公司的技术和商业秘密。1993年11月，陈、施二人辞去xx公司工作，跳槽到深圳Ａ公司，继续从事活体技术的研制开发工作。xx公司发现后，曾先后三次致函给Ａ公司，声明活体技术是xx公司的商业秘密。但Ａ公司仍于1994年3月19日以申请人的名义向国家专利局申请活体技术为实用新型的职务发明专利，陈、施二人被列在发明人之列。Ａ公司还

2023-06-09

361人看过

商业秘密
什么是侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪判几年

一、什么是侵犯商业秘密罪了解什么是侵犯商业秘密罪之前，我们有必要先了解一下什么是商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。所谓侵犯商业秘密罪，根据我国《刑法》第二百一十九条的相关规定，是指以不正当手段获取，或者非法披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，并且给权利人造成重大损失的行为。具体而言，侵犯商业秘密罪同时包含了以下几个构成要件：(一)犯罪客体侵犯商业秘密罪的直接客体是社会主义市场经济秩序中正当的市场竞争秩序和权利人的商业秘密权。其中正当的市场竞争秩序是主要客体，权利人的商业秘密权是次要客体。(二)犯罪客观方面根据《刑法》规定，侵犯商业秘密主要有以下几种行为方式：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；3、违反约定或者

2023-04-03

229人看过
商业秘密
侵害商业秘密纠纷由谁管辖

侵犯商业秘密的刑事案件的管辖权和民事案件的管辖权有所不同，从管辖权法院的级别上来说，侵犯商业秘密的刑事案件一般由基层人民法院管辖；从地域管辖上来说，则一般由犯罪行为发生地，即犯罪预备地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和销赃地人民法院管辖。由于商业秘密的民事侵权案件的专业性和复杂性，法律规定，商业秘密案件原则上由中级人民法院管辖。但在涉及因违反竞业禁止约定的商业秘密的案件中，则要注意对案件本身的性质加以区分。对于仅仅是劳动者与用人单位因劳动合同法律关系发生的劳动争议案件，应当按照劳动争议的管辖规定，即由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。所以商业秘密侵权管辖法院有级别要求的，但需要根据案件的具体情况具体分析。一、侵害商业秘密罪立案标准侵犯商业秘密涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。立

2023-03-03

478人看过
商业秘密
民事起诉书(侵害商业秘密纠纷)

民事起诉书原告：____有限公司住所：________法定代表人：______，职务________电话：______被告：姓名：________性别：_____年龄：___民族：___职务：___工作单位：________住址：__________________电话：___被告：____有限责任公司住所：________法定代表人：______，职务________电话：______诉讼请求：1、责令二被告停止侵权行为;2、消除影响并公开向原告赔礼道歉;3、回收并销毁已生产销售的侵权产品;4、共同赔偿经济损失____元;5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：第一被告××系原告公司的技术负责人，曾担任原告技术部主管职务，掌管原告的全部技术资料。由于该资料属原告的商业秘密，故原被告于第一被告上岗时签订了商业保密协议，由原告按月向第一被告支付了保密费，被告承担保密义务。____年__月__日

2023-06-07

133人看过
商业秘密保护
商业秘密保护商业秘密保护的侵权法怎么理解

我国的《反不正当竞争法》第9条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”关于商业秘密的性质尚未统一的结论，有人格权说、信息权说、企业权说、知识产权说等。不论是哪一种学说，商业秘密作为一种权利却已经是不容置疑。是权利，就有被侵犯的可能，就有保护之必要。权利只有当它被侵犯时，能及时得到法律的保护和救济才具有生命力。随着知识经济的兴起，商业秘密侵权案件倍增，商业秘密保护的呼声高涨。基于商业秘密的特殊性及其各种保护理论的不完善性，采取各种手段来对此进行保护是很有必要的。我国对商业秘密的规定主要分散在《民法典》、《反不正当竞争法》等法律法规中。从这些法律法规中我们可以看出，有些是利用民法典进行保护的，有些是利用侵权法进行保护的。从基本原理来说，侵权法理论和民法典理论是两个根本不同的理论。但是从现有的资料来看，国内学者在论述我国

2023-06-24

122人看过

商业秘密
个案评析侵犯商业秘密纠纷上诉与不正当竞争

【案例评析】针对有关商业秘密的侵害行为，我国《反不正当竞争法》第10条第1款禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓以利诱手段获取商业秘密，通常是指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密。以机械连续刮浆负极工艺为主要内容的镉镍、氢镍电池制造技术是十八所自行研究开发的技术成果，属于十八所的商业秘密，任何单位和个人未经权利人许可不得以非法手段获取、披露和使用。根据天津市高院所委托的北京有色金属研究总院对抚天电源公司生产的“抚天牌”镉镍、氢镍电池与十八所生产的“兰天牌”同型号电池作出的检测结论，在检测项目中双方产品除镉镍电池的正极骨架以外，其他项目均相同或基本相同。可见，抚天电源公司的相关技术与十八所的商业秘密内容相同。如果抚天电源公司是通过自行研发等正当途径获取了该项技术，则不构成侵权，如果该公司是通过盗窃、利诱、胁迫或者其他不正

2023-06-08

425人看过
商业秘密
因商业秘密被侵害而引起的纠纷是否属劳动争议案件？

劳动和社会保障部办公厅关于《劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函〔1999〕69号）规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。实践中，商业秘密被侵害时，权利人可以寻求民法、劳动法等法律救济途径，应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和义务不尽相同，如果用人单位直接依据保密合同请求法院追究劳动者的侵权责任，人民法院一般不宜以争议未经仲裁直接驳回当事人的请求。

2023-04-22

257人看过
商业秘密
侵犯商业秘密纠纷管辖如何确定

就侵犯商业秘密罪立案管辖而言，刑法第219条的规定与反不正当竞争法第10条的规定大同小异，区分的是民事还是刑事诉讼。一、刑事案件管辖侵犯商业秘密罪的刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。对于其中的犯罪地，理论上包括犯罪行为发生地、犯罪行为预备地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地、销赃地等与犯罪活动有关的一切场所，但在实践中应注意对于犯罪地不应作过分的外延解释。对于侵犯商业秘密案件，除严重危害社会秩序和国家利益的以外，均为刑事自诉案件。但目前没有任何关于侵犯商业秘密构成严重危害社会秩序和国家利益的情形的具体解释。二、民事案件管辖在审理商业秘密诉讼民事案件过程中，即使发现被告的同一侵权行为可能达到犯罪的程度，在原告自己没有提出刑事自诉的情况下，是否应当将案件乍为刑事案件移送公安机关处理也没有明确法律依据。1、侵犯商业

2023-06-08

327人看过
商业秘密
侵犯商业秘密行政处罚案法律分析

案情?山东省威海市无纺布厂于1995年组织技术人员(1996年7月更名威海市瀚玉化纺有限公司)研制成功了生产地板漆技术。厂方对该技术采取了一系列的保密措施。王爱玉原系威海市无纺布厂的技术副厂长参与了该项技术的研制，掌握该技术配方和工艺，并负责生产所需原材料的订购工作。1997年，王爱玉擅自离开瀚玉公司，开办了私营企业威海市冠盛化工涂料厂，从瀚玉公司原来的进货单位购进大批原材料，同年8、9月即生产出与瀚玉公司相同的地板漆销往大连、烟台等地。威海市工商局环翠分局在调查侵权投诉过程中，要求冠盛涂料厂提供其生产地板漆的配方及工艺。冠盛涂料厂提供了两份材料，内容仅是一些原材料名称、价格，且拒不提供工艺记录;后又称配方及工艺是美国沙多玛公司驻北京的代表华春帆提供，经查实华春帆予以否认。故工商环翠分局认定冠盛涂料厂不能提供其生产地板漆的配方及工艺的合法来源，依据国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密

2023-06-07

293人看过

劳动纠纷
窃取商业机密算是劳动纠纷嘛

按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。一、员工的保密义务主要有哪些一般来说员工的保密义务有以下几项：1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；2、得

2023-02-25

105人看过
商业秘密
何为商业秘密什么是商业秘密

一、何为商业秘密根据《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。二、如何获得获得商业秘密(一)独立开发商业秘密权利人以外的人过经独立的技术开发获得与权利人相同或近似的商业秘密的，不属于侵权商业秘密。(二)反向工程也称逆向工程。商业秘密权利人以外的人，对市售或者其他合法渠道取

2023-04-27

341人看过