离职不告而别能上一月份发工资吗-法师兄

离职不告而别能上一月份发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 19:42:41 245 人看过

本月退休不告别上个月的工资，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。

旷工离职要发工资吗？

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。

因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。

因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。

《中华人民共劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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