签完入职合同什么时候上班-法师兄

签完入职合同什么时候上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 15:01:38 267 人看过

签入职合同那一天起就可以上班了。

一、不签书面劳动合同是不是违法的

用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。

二、没签劳动合同辞职能不能要求补偿金

入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。

员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同，这属于违法行为。

三、员工自离不结算工资违法吗

劳动者在入职的时候应该需要与用人单位签订劳动合同，劳动合同可以保障双方合法权益，当员工因为自己私人的原因自离的话，用人单位是不需要支付赔偿金的，但是需要支付员工工资，员工自离不结算工资是违法的，即使员工选择辞职的，也应该要按照员工这个月上班的次数来给付员工工资，用人单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

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