工业生产中手部受伤的处理方式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 16:55:37 356 人看过

首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。

其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。

其实建议先和公司协商申请工伤认定,因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的;

当然如果公司实在不配合,劳动者也可以自己到劳动局申请个人工伤认定,只是要先收集与公司存在事实劳动关系的证明材料到劳动局申请劳动仲裁委员仲裁劳动关系,再请事故目击者写一个事故发生时的详细经过证明材料并签字按手印配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定。

工厂受伤赔偿标准

在工厂受伤是否属于工伤,根据工伤保险条例的有关规定,需要满足工伤认定三要素:1、工作时间,包括劳动者按用人单位安排劳动的时间、必须的工作前准备、工作后收尾时间、上下班路途中的时间、因工作需要和惯例的加班加点时间。2、工作场所:包括用人单位通常的生产经营场所、劳动者受用人单位及管理人员安排外出从事常规性或临时性任务的场所。3、工作原因:包括劳动者的本职工作、与本职相关的工作,单位指派、认定的工作、对用人单位有益的工作。满足上述条件,即可认定为工伤。确定为工伤以及对工伤进行认定之后,可以工伤等级,按照工伤保险条例和各省份发布的条例要求工伤保险基金和用人单位进行三金赔偿,还可以要求享受相关的工伤待遇。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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2025年02月23日 10:50
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