因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别：

（一）客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务

（二）导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。在当前经济改革，对外开放，对内搞活的实践过程中，出现一些失误，造成某些严重的损失是难免的，这主要是总结经验教训的问题，必须与玩忽职守罪严格区别开来。但对于那些在国家法律政策不允许的情况下，借口改革，盲目决策，管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来蒙混过关，逃避罪责。法律中要求，故意不能构成玩忽职守罪，因而本罪只能有过失构成。而对于国家机关工作人员玩忽职守的行为，同时要求必须给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的，那么才有可能按照玩忽职守罪来定罪论处。所以，并非只有国家机关工作人员一有玩忽职守的行为，就一定会认定构成本罪。

如何正确界定工作失误与玩忽职守罪的范围

玩忽职守罪与工作失误的界限划分主要是造成的危害结果不同和导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪所造成的危害结果为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，而工作失误造成的危害结果通常较小；玩忽职守罪导致发生危害结果的原因是对工作极端不负责任，而工作失误是由于国家工作人员计划不周，措施不当，方法不对等。

《刑法》第397条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。