主要是要承担赔偿受害人医疗费(诊疗费、医药费、住院费)、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)等费用的责任。
具体的标准如下:至于数额,要参照当地的平均收入水平确定,如果是农村户口,就按农村平均收入,如果是城镇户口,就按城市居民人均收入来算。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。
-
什么是损害赔偿还有其他民事责任请求权?
222人看过
-
雇凶杀人罪的责任
331人看过
-
雇凶伤人者的刑事责任人如何定罪
129人看过
-
雇工造成他人伤害雇主要赔偿吗
119人看过
-
工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任的区别
439人看过
-
雇工造成他人伤害责任与处罚
488人看过
国家赔偿与民事赔偿的区别: 1、赔偿发生的原因不同。国家赔偿由国家侵权行为引起;而民事赔偿由民事侵权行为引起。 2、赔偿主体不同。国家赔偿的主体是抽象的国家;而民事赔偿的主体通常是具体的民事违法行为人,赔偿主体与赔偿义务人相一致。 3、赔偿... 更多>
-
因他人故意伤害他人导致的民事责任与意外伤害保险的赔偿标准是什么台湾在线咨询 2022-04-09意外伤害保险赔偿标准: 1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
-
雇凶杀人中雇凶者承担什么责任?是否算是间接正犯?宁夏在线咨询 2022-10-17算是间接正犯。实行行为并不需要仅仅以行为人自身直接的身体性行为为基础,与能够将器具和动物作为工具加以使用一样,也能够将他人作为工具实施犯罪。这种将他人作为工具加以利用,实现犯罪的情形,称为间接正犯。
-
雇凶伤人未遂的犯罪责任湖北在线咨询 2021-12-05雇凶伤人未遂可以按照故意伤害罪既遂的量刑标准从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤,造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第二十三条【犯罪未遂】已经开始犯罪,因犯罪分子意志以外原因未成功的,为犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二百
-
雇员在雇佣过程中伤害他人的责任江西在线咨询 2022-01-07通常情况下,对于雇主是适用无过错原则的,即不以是否有过错为承担责任的前提。只要有雇员受了伤,则雇主就要承担相应的责任。但是如果雇员在伤害过程中存在故意或者重大过失,则可以相应减轻或者免除雇主的责任。如果您对他哥哥的喝酒的情况确实一无所知,那么你们应该是没有什么责任的。但是如果你们知道了这种情况而没有制止,那么因为没有尽到监督、管理的义务,那么在这点上是存在疏忽的。那么就是要承担一定的赔偿责任的。
-
民法里雇员损害他人是否承担责任山西在线咨询 2023-03-18根据我国民法典的有关规定,雇员损害他人的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,