根据《工伤保险条例》，员工死亡后，工伤保险基金将支付以下工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其金额为其本人工资的一定比例，以及其他有关工伤保险待遇。

以下是改写后的内容：

根据《工伤保险条例》的规定，员工死亡后，工伤保险基金将支付以下工伤保险待遇：

1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3.由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以获得供养亲属抚恤金，其金额为其本人工资的一定比例；

4.其他有关工伤保险待遇。

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根据我国《社会保险法》第四十八条规定，职工死亡保险金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，职工死亡保险能赔付的钱数取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入。同时，《工伤保险条例》规定，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准分别为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍、四十倍和六十倍。

根据《工伤保险条例》的规定，员工死亡后，工伤保险基金将支付以下工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为其本人工资的一定比例，其他有关工伤保险待遇也有相应规定。因此，职工死亡保险能赔付的钱数取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。