劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。

一、有职工养老和灵活就业的退休金的差异

灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。

一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。

二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。

三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休；如果因病或者其他原因造成的残疾有医院提供证明经过劳动监委会鉴定完全丧失劳动能力的，男性员工可以在50周岁提出退休，女性员工可以在45周岁提出退休。而灵活就业者要根据法律的规定，男性达到60周岁，女性达到55周岁才可以提出退休。

四：险种的待遇不同。企业职工除了医疗保险和养老保险以外还有其他失业险、生育险和工伤三种待遇。而自由职业者只有养老保险和医疗保险。

在退休后退休上一年度的当地平均工资、累计缴费年限的长短以及缴费基数的高低等都会影响养老金领取。当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。

二、停领失业金手续怎么办?

当事人停领失业金的，不需要专门去办理停领手续。因为只要新单位给劳动者缴纳社保，失业金的领取就会自动停止。当事人在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的。

三、交满15年社保可以不交吗

交满15年社保可不可以不交，需视情况而定：

1、如果是个人自己缴纳的话，则不需要缴纳；

2、但如果是单位缴纳的话，那么当事人需要继续缴纳社保一直到退休。

一、办理社保的流程具体如下：

1、如果当事人有用人单位的，先与单位签订劳动合同；

2、然后由单位为其申报社保登记；再为其申领社保卡；

3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的，则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。

二、中断缴纳社保的后果如下：

1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿；

2、单位无正当理由中断的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金；

3、中断期间不计算工龄，将会亏损劳动者的工龄工资。