仲裁过程中,仲裁人员调解双方争议,如双方当事人同意调解结果,签署开庭记录。之后,仲裁机关制作正式文本,送达当事人,从送达之日起,该调停书具有法律效力。因此,调停书已经签字,但在送达当事人之前,没有发生法律效力,当事人可以后悔,仲裁庭必须立即仲裁解决。
劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间
《企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力”。当事人签收的时间就是调解书开始生效的时间。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。
裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。
《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
这也就是说,任何一方当事人在15日内起诉的,裁决书则不产生法律效力。由此看出,仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。
《中华人民共和国仲裁法》第五十九条当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
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下调解书劳动争议仲裁委员会反悔了怎么办黑龙江在线咨询 2023-09-051、仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决。2、《仲裁法》第五十九条,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
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