老板不发工资可以拿东西吗
来源:互联网 时间: 2023-02-18 20:52:29 113 人看过

不能。这是属于违法行为,老板不发工资,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

一、老板欠钱不还该怎么办

通常情况下,老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式:

第一、老板拖欠工资,出具了欠条的,劳动者可以以工资欠条为证据,直接向劳动局提起这个劳动仲裁。如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的,劳动者也可以直接向法院提起这个诉讼,法院会按照普通民事纠纷进行受理。

第二、老板拖欠工资没有写欠条的。

(一)劳动者可以先向这个劳动监察部门投诉,要求老板或者公司支付这个工资报酬。

(二)劳动者可以直接提起这个劳动仲裁,要求对方支付工资。

(三)经过劳动仲裁后,在仲裁生效后,劳动者可以直接向法院申请这个强制执行。

二、跟老板吵架走了工资怎么拿

跟老板吵架走了工资可以通过以下方法拿:

1、劳动者可以先与老板协商处理;

2、协商不成的,可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法债权。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁

用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

三、私人老板不结工资该怎么办

私人老板不结算工资,需要根据实际情况来分析。具体如下:

1、如果双方是劳务关系的情况,劳动者可以直接向法院起诉,要求老板支付拖欠的工资;

2、如果双方是劳动关系的情况,劳动者除了可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉,还可以要求公司加付拖欠工资的赔偿金。我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以采取多种合法途径进行维权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 20:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 不发工资老板会坐牢吗
    若确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部门责令后仍不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《刑法》第276条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2023-04-15
    165人看过
  • 不发工资起诉老板
    不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一、员工在试用期主动离职没有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
    2023-03-12
    226人看过
  • 老板跑路工资能拿到吗
    1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。一、加班的时间不给工资可以调休合法吗加班后不给加班费,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。1、首先,公司安排加班时,按规定要与员工协商,如
    2023-06-20
    87人看过
  • 出资老板非法经营可以不设股东吗?
    出资老板可以不当法人当股东。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。一、保安公司需要什么资质保安公司法人代表必须依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。根据《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。二、自己企业的企业法人是不是董事长企业法人不一定的是董事长。董事长可以是法人代表,也可以不是法人代表。1.关于法人代表的规定:根据施行的新《公司法》第十三条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。”也就是说新法扩大了法定代表人的范围,可以由公
    2023-04-10
    197人看过
  • 老板不发工资能写借条吗?
    借贷纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、老板不发工资能写借条吗?不能写,如实在无法支付工资,老板应当写欠条,而不是借条。老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、单位拖欠工资怎么申请劳动仲裁?当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前
    2023-06-16
    491人看过
  • 老板拖欠工资不给能不能拿老板的车抵扣
    老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,由法院强制执行后发还应得工资。侵占罪的构成要件是什么1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿;2、协
    2023-08-14
    204人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板不给工资,可以拿老板的全部工资吗,不发工资可以直接拿走吗?
      四川在线咨询 2022-02-14
      不可以,私自抢财产违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
    • 老板脱欠我工资,我拿他东西可以吗
      山西在线咨询 2022-11-01
      赞成别这么干,否则你就犯法了。第一,如果老板拖欠工资多次索要不给,你可以向劳动仲裁部门申诉,也可以直接向法院提起诉讼,为确保你工资能够得以偿付,你还可以请求法院对老板的有关财产进行财产保全。第二,如果你拿老板的东西,如果有人在,你不告而拿,或有人制止,你还拿,则为抢;如果没有人在场,你拿,则为偷,这都是犯法的事,你将受到法律制裁。
    • 老板跑路了,员工可以拿的东西抵工资吗?
      山西在线咨询 2022-10-21
      应当通知法院,查封公司财产,在变卖时工人工资优先受偿。
    • 工资不发,老板可以拿去哪投诉
      上海在线咨询 2022-04-18
      用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
    • 老板欠我工资要不上我能拿他东西不
      天津在线咨询 2022-10-29
      不能的,虽然他欠了你们工资,但是不能自己去拿他的东西抵债,你们可以通过劳动仲裁,诉讼的方式取得财产。不然你们很可能有理变成没理了。