兼职月结是否合法p>非法?根据《劳动合同法》,非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬最长结算支付期限不得超过15天,不符合劳动合同法规定的,由用人单位支付按时足额支付兼职工资。用人单位支付给非全日制劳动者的小时工资,不得低于当地政府公布的最低小时工资标准。2的小时最低工资标准,由省规定,自治区、直辖市,并报财政部备案。确定和调整小时最低工资标准,应当考虑以下因素:地方政府发布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费用和基本医疗保险费(地方政府下达的月最低工资标准不含个人缴费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者与全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面的差异
小时最低工资标准的计算方法为:
小时最低工资标准=[(月最低工资标准)÷二十点九二÷8)×(1+单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)×(1+浮动系数)
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兼职要扣劳务税是否合法?
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兼职是否合法必须交保险?
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兼职月结的会不给钱吗
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兼职协议是否符合法律要求?
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兼职人员不上社保是否合法
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能否在兼职两个月后签订合同?
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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暑假兼职网上招聘是否合法?香港在线咨询 2022-03-18为了吸引注意,不少网站打出了“懂淘宝刷信誉,在家就可以做”的招聘口号。其中不乏一些我们熟悉的网站提供的类似兼职,例如58同城、赶集网等等。 如今正是暑期,很多大学生都想利用暑假来做一些兼职,值得注意的是,网上兼职风险很大,选择起来需要慎之又慎。 当“高薪”、“轻松”等字眼出现在学生面前,学生往往很容易就被吸引过去,有的不明就里,钻进骗子设计的圈套,无法自拔。不管是巧立名目索要钱财,还是要求提供身份
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没签合同半个月后做兼职是否有工资江西在线咨询 2023-07-18没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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加班时间的兼职人员是否合法?上海在线咨询 2022-08-191、劳动法规定的法定节假日三倍工资,包括兼职人员的。 2、《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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兼职干部构成劳动关系是否合法西藏在线咨询 2022-11-04兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以构成合法的劳动关系;但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度,否则另一个单位可以依法辞退该员工。