法人不想当了可以辞职，即便是没有人接也是可以辞职的。法定代表人是由公司的董事长、执行董事或经理承担。即便没有人接，也可向公司提出辞职申请，并有权召集股东会，由股东会选出新法定代表人。公司持原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件和原或新法定代表人签订的变更登记申请书到工商局办理变更。

公司法人代表辞职程序有什么？

公司法人代表辞职程序有什么呢？

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。话说回来了，如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。所以，劳动者即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但劳动者可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情，不理公司这边即可。综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活劳动者自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益，那劳动者是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用劳动者的签名，劳动者可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。

1、作为法定代表人，劳动者应该是公司实际运作的撑舵者，因为公司的一举一动，劳动者是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义为，都是通过法定代表人来实现的！因此劳动者对公司负有法定的责任和义务！

2、根据《公司法》第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董事会的！

3、根据《公司法》第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时会议。法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法

（一）、案情简介

当事人咨询，其为一家公司的法定代表人，并持有该公司10％的股权，因公司事务均由其他股东负责管理，自己根本无法插手，故希望能辞去该公司法定代表人职务，但其他股东并不配合，无法办理工商变更登记，故向律师咨询应如何处理。

（二）、法定代表人变更方式

1、正常情况下根据《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记”及《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复（工商企字［2000第140号）》。“

不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。原法定代表人（执行董事）不能或者不履行职责，致使股东会不能依照法定程序召开的，可以由该公司出资最多或者持有最大股份表决权的股东（指单个股东）或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记”之规定以及工商登记机关要求出具的变更登记材料，其中包含《股东会决议》等，公司法定代表人变更必须通过召开股东会，征得其他股东的同意并办理工商变更登记。本案当事人持有公司10％的股份，根据《公司法》第四十条“代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议”以及《公司法》第一百零二条“股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持”之规定，该当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。

2、特殊情况下。所谓“特殊情况”，即本案中，公司其他股东不同意配合的，法定代表人应如何才能辞去职务呢法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责；对外代表公司，全权处理一切民事活动。因此，法定代表人对公司而言，其一举一动都将对公司的利益造成影响。如果法定代表人希望辞去职务却无从下手，也可以通过公开声明、消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式，来迫使其他股东同意变更。

由以上可以了解到，公司法人虽然可以变迁，但是并不是随心所欲的，也不是想辞职就能辞职的，需要经过严格的法律程序和召开大会通过，这也是为了更加严格的规范和管理我国的企业制度，这样才能保证我国的经济社会的发展。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。