有必要对在工地上工作受伤的工人进行赔偿吗-法师兄

有必要对在工地上工作受伤的工人进行赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:03:47 82 人看过

施工现场受伤工人需要赔偿吗？

1。如果您的员工在工作中受伤，公司应负责赔偿，如医疗费、护理费和损失时间。如果您在工作中有违法操作等过错，公司可以赔偿您的部分损失

公民的合法民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当依法承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受合同或者分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的，在用人活动中因生产安全事故造成人身伤害的，与用人单位承担连带责任

建议先申请工伤认定，再作出劳动能力判断，并根据判断结果要求赔偿；用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请疾病不签订劳动合同是违法行为。可收集相关证据，如工资单、考勤记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等，可以证明你有劳动关系证据，并要求单位支付未签订劳动合同工资的两倍；停产留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放；此外，在停工留薪期间，用人单位不得与其解除劳动关系工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资及留薪、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、解除劳动关系等，一次性就业补贴和一次性医疗补贴等。具体数额由工会工资和近两年全省职工月平均工资确定

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如果鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理伙食费等。殴打他人导致他人残疾的，还应该赔偿被殴打致残疾的人的生活辅具费和相关的残疾赔偿金等。一、打架受伤赔偿费用有哪些打架受伤的赔偿费用如下：(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。二、打架致人受伤误工费怎么赔偿(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费

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根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．残疾赔偿金：

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