团体意外险伤残赔付标准-法师兄

团体意外险伤残赔付标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 17:10:14 151 人看过

1.看意外险在购买时是赔付身残和全残，还是包括1-7级伤残，还是1-10级伤残。如是包含1-10级伤残，按照保额10%赔付。

2.具体赔付比例需要根据意外保险的协议内容确定，无固定赔偿，以双方约定为准。

3.团体意外险鉴定标准是最高法、最高检、公安部司法部《人体损伤致残程度分级》，且保障范围是24小时发生的意外事故。

团体意外险的赔付标准通过赔付的伤残的情况进行赔偿，按照赔偿的不同的伤残等级进行赔偿，团体意外险的赔偿不包括因为酒驾产生的交通事故的行为的赔付，不再赔付的范围内。

一、工伤保险包括意外工伤保险吗

工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需要由保险公司认定，后者需要由劳动保障部门认定，根据伤残情况进行赔付。

二、工伤算意外保险吗

意外险包括工伤，而工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包括职业病、急性病猝死以及丧葬补助。需要注意的是，工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需由保险公司认定，后者需由劳动保障部门认定，根据伤残情况予以赔付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多酒驾相关文章

附加险
意外伤害险赔付有哪四个标准

一、意外伤害险赔付有哪四个标准意外伤害险赔付的四个标准有：1.死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金；2.残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金；3.医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保；4.停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。二、意外伤害险的分类有哪些意外伤害险的分类有：1.按投保动因划分根据投保动因的不同，个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。2.按保险危险划分根据保险危险的不同，个人意外伤害保险可以分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。3.按投保动因划分根据投保动因的不同，个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。4.按保险期限划分根据保险期限的不

2023-06-16

200人看过
法律综合知识
意外险伤残鉴定标准十级伤残

一、意外险伤残鉴定标准十级伤残1．意外险伤残鉴定标准中，十级伤残是指被保险人在意外事故中受伤，其伤残程度达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的十级标准。这一标准具体涵盖了一系列身体机能受损的情况，包括但不限于轻度器官缺损、形态异常、无功能障碍或轻度功能障碍等。2．在意外险的赔付过程中，伤残等级的鉴定是至关重要的，因为它直接决定了赔偿的金额和范围。二、意外险十级伤残赔偿内容对于意外险中的十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被保险人可以享受两方面的赔偿待遇：1．从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残而言，这一补助金的标准为被保险人7个月的本人工资；2．在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，被保险人还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准则由

2024-07-20

73人看过
鉴定结论
保险伤残鉴定标准赔付

工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。至于赔偿，要等劳动能力鉴定结论鉴定出工伤等级后，按照伤残等级计算伤残赔偿数额；有什么不明白的，直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、单位报工伤是怎么走流程的首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动

2023-03-10

230人看过
法律综合知识
团体意外险的主要特点，什么是团体意外险

一、团体意外险的主要特点团体意外险的主要特点有：1．投保人与被保险人不是一个人，投保人是一个投保前就已存在的单位。2．保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以在这提醒大家，投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险金额。3．保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。4．保险费率低。5．在通常情况下，保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清，保险费交清后保单方能生效。二、什么是团体意外险团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。三、团体意外险和雇主责任险的区别团体意外险和雇主责任险的区别如下：1．保障对象不同团体意

2022-05-28

118人看过

保监会
意外险赔偿标准：十级伤残应赔多少钱？

1．十级伤残，一次性伤残补助金为七个月本人工资。2．本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。儿童意外险的特点儿童意外保险，主要针对18岁以下的孩子，当孩子因意外发生造成较高医疗费用，或是发生意外导致残疾，甚至死亡，保险公司便会对这些情况给予孩子人身意外保障。这一险种，多数保险公司都有，一般费用比较低，一年只需要缴纳几百元保费。险种特点：保费比较便宜，保障相对较高，没有返还。保额特点：保监会发布的《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》规定，保额须与保户缴纳的保费挂钩，并将全国未成年人死亡给付保险金限额核定为10万元。适用家庭：经济条件较差的家庭，这类家庭可以

2023-07-04

471人看过
保险金
十级赔付是团体意外险的最高赔偿金额吗？

因意外事故造成被保险人十级伤残，团体意外险按照比例赔偿保险金。因人身保险伤残程度划分为1级到10级伤残，人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，第一级对应保险金给付比例为100％，第十级对应给付为10％，如意外险保险金额为20万，10级伤残可获得的赔偿就是2万元。团体意外险伤残赔付标准1．看意外险在购买时是赔付身残和全残，还是包括1－7级伤残，还是1－10级伤残。如是包含1－10级伤残，按照保额10％赔付。2．具体赔付比例需要根据意外保险的协议内容确定，无固定赔偿，以双方约定为准。3．团体意外险鉴定标准是最高法、最高检、公安部司法部《人体损伤致残程度分级》，依据《民法典》，且保障范围是24小时发生的意外事故。团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。意外险即意外伤害保险，是指以意外伤害而致身故或残疾

2023-07-04

117人看过
意外保险
意外保险伤残一到十级标准及赔偿

我国的工伤保险条例规定，如果是因为第三人的侵权行为而造成伤病的，那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费，由医疗保险按规定支付。如果第三人应支付却未支付医疗费，或无法确定第三人的。那在结算时，当事人可以向社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先支付。再告知造成其伤病的原因，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人的情况。一、在外地发生的车祸医疗保险怎么报销？第一种情况是：在此次的交通事故当中自己也需要承担一部分责任的，而自己需要承担责任的医疗费用，是可以通过医保来报销一部分的；第二种情况是：此次事故的医疗费用依照相应的法律是由其他第三人进行负担，但是第三人不支付，或者是难以确定第三人的，一般会由基本医疗保险基金来先行垫付，然后再向第三人进行追偿；第三种情况是在此次交通事故当中，自己应该要承担全部的责任，因为自己的过错而产生了伤害而造成的医疗费用，也是可以由医疗保险的相关部门来报销一定

2023-03-09

339人看过
医疗机构
阳光保险短期险意外伤残赔付规定

一般意外伤害的最高赔偿金为4万元，营运飞机意外身故，伤残最高赔偿20万元，如果是火车，轮船导致意外身故。或者伤残，最高赔偿10万元邮费，汽车导致身故，伤残，最高赔付5万元。如果是因为乘坐驾驶私家车意外身亡，伤残的话，最高赔付金额是4万元。总之，阳光意外保险的赔偿标准需要结合具体的保险事故受伤程度，所买的保险范围和和保额而定。阳光保险贷款最后协商结果怎么样贷款到期的时候没偿还贷款，就会被银行认定为逾期还款，因此你需要承担下面几种后果：1、一般情况中，银行会在短期贷款到期前1个星期、中长期贷款到期前1个月，向你发送还本付息通知单。若是你因为客观原因不能按期归还贷款，就要跟银行协商，再按规定提前的天数向银行申请展期，填写展期金额及展期日期，并交由银行审核办理。并且，你还将为此承担逾期利息，滞纳金。2、对于贷款到期而你又没主动处款的，银行会采取主动扣款的办法，从你的存款账户中收回贷款本息。要是发现

2023-07-07

62人看过

社保
团体意外险与社保工伤险区别

工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。下面我们来详细了解下团体意外险与社保工伤险两者的区别：一、购买的费用不同：一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。（根据行业，根据人数）二、两者保障的范围不一样：工伤保险是社保五险一金中的一险，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销；工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。三、保额

2023-06-09

248人看过
保险费
团体意外险的赔偿范围及工伤赔偿细节

团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。团体意外险的缴费比例根据员工的职业类别、团体投保人数、投保金额有关。它有固定费率，可以选择每人投保多少乘以费率再乘以被保险人数量。团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况如下：1、意外伤害身故、伤残赔偿金：意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100％，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10％，每级相差10％。2、意外医疗赔偿金：它属于损失补偿金额，其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如，意

2023-07-15

489人看过
意外伤害保险
团体意外伤害保险持续多久

团体意外伤害保险的有效期是多久。意外伤害保险的保险期限较短，一般不超过一年，最长可达三五年。团体意外伤害保险的最低保证期分别为3个月、6个月和12个月。只要被保险人的事故发生在保险期间内，并在事故发生之日起一定期间（责任期内，如90天、180天等）内造成死亡、伤残的后果，保险人将承担保险责任并支付保险金。相关要求团体意外伤害保险有固定费率。客户可以选择每个人可以投保多少，然后乘以费率，再乘以投保人数。达到或超过本集团合资格会员总数的75%（少于8100%）。最低要求为5-7人，高风险为20人以上。职工团体意外伤害保险费率与职工的职业类型、参保人数、参保金额有关。一般来说，1-3个职业的报酬率不高。（100元左右，事故5万起，医疗费1万元左右）。当然，公司投保的员工越多，保险公司给予的优惠政策也就越多。团体意外伤害保险要求投保人的年龄，保险费率因职业而异。职业越危险，报酬就越高。期限一般为一

2023-05-31

129人看过
保险费
团体意外险属于什么险种以及团体意外险的主要特点

一、团体意外险属于什么险种团体意外险属团体商业险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。二、团体意外险的主要特点团体意外险的主要特点如下：1.投保人与被保险人不是一个人，投保人是一个投保前就已存在的单位，如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等，被保险人是单位的人员，如学校的学生、企业的员工等。2.保险责任主要是死亡责任，以被保险人死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在订立保险合同时，应经被保险人书面同意，并认可保险金额。3.是保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。4.保险费率低，团体人身意外伤害保险由于是单位投保，降低了保险人管理成本等方面

2023-06-24

464人看过

申请劳动仲裁
工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗

（一）双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；（二）如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、

2023-03-06

57人看过
意外保险
团体意外险受益可以是单位吗？团体意外保险是什么？

一、团体意外险受益可以是单位吗？团体意外险受益不可以是单位。根据保险合同规定，身故保险金可指定受益人，是在订立保险合同时由投保人或被保险人指定，残疾或烧伤保险金的受益人为被保险人本人，不接受其他指定或变更。《保险法》第三十九条规定：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，企业给职工投保意外伤害险，残疾或烧伤保险金的受益人必须是职工本人；职工身故保险金的受益人也要由职工本人同意，并且不能是职工近亲属以外的人。即职工活着给职工，职工死亡了，给职工的继承人。企业单位是法人，不是自然人，也不属于员工的近亲属，所以企业单位不能指定为保险的受益人，即使保险单上指定受益人为企业单位，这个指定也是无效的，违背保险法，发生赔款也不能赔付给企业。二、团体意外保险是什么？团体意

2023-06-21

452人看过