一、职务侵占6000元判多久?
1、职务侵占6000元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
二、职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么?
1、职务侵占罪与挪用资金罪的区别包括犯罪对象不尽相同、犯罪故意内容不同。
(1)犯罪对象不尽相同
职务侵占罪的对象是本单位的财物,既包括钱,也包括物;而挪用资金罪的对象只能是本单位的资金。
(2)犯罪故意内容不同
职务侵占罪的故意内容是以非法占为己有为目的,完全不打算归还;而挪用资金罪的故意内容只是暂时使用本单位的资金,准备日后归还。
2、职务侵占罪与挪用资金罪的相同点主要有:
(1)犯罪主体都是公司、企业或其他单位的工作人员。
(2)侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。
(3)客观方面都表现为利用职务上的便利。
不管出于什么理由,都不得实施职务侵占行为,这是由于职员若是擅自侵占单位的财产,那么是有可能会导致单位遭受财产损失的。当然即使没有造成损失,只要侵占的财产数额已经达到了既定的标准,就有可能会被认定为涉嫌犯了职务侵占罪。
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