企业变更后员工合同的要怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 20:56:00 279 人看过

企业变更名称、法定代表人等事项不影响劳动合同的履行,发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。但用人单位应当与劳动者协商一致变更劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同主体变更是否合法

劳动合同主体变更一般是合法的。

根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等,不影响劳动合同的履行。

第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、劳动合同的变更期限是多久

只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

三、单位有合同能劳务派遣吗

依据劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法变更劳动合同的情形。《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 07:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 企业变更法人合同对员工有什么影响?
    不受影响。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、随便开除员工可以赔偿多少钱随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,如果不是因为劳动者的过错导致解除的,还要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位随意开除劳动者,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍的经济赔偿。所以随便开除员工赔偿多少钱,需要看员工每月的工资多少,然后按照工
    2023-03-23
    211人看过
  • 企业股权变更会影响员工合同吗
    企业股权变更不会影响员工合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。一、员工劳动合同的分类有哪些根据劳动合同法规定,员工劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固
    2023-02-23
    488人看过
  • 公司合同变更后,企业解除了公司怎么办
    合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。一、企业拆迁能终止合同吗企业拆迁是能终止劳动合同的。法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。用人单位以此为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。二、单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。按此规定,企业内部部门撤销,属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化。由于没有了所属部门,导致劳动合同无法履行。但是,这种情况下解除劳动合同,应当先与员工进行协商,变更劳动合同,如果协议无法达成一致的,企业才可以解除劳动合同。三、公
    2023-02-27
    63人看过
  • 企业地址变更员工可以解除合同吗
    一、劳动合同变更的条件一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。允许变更劳动合同的条件是:1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;、2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向
    2023-04-15
    111人看过
  • 股东变更,企业是否需要重新签订员工合同?
    公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。上市公司大股东有什么权利股份有限公司的股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。股东可以委托代理人出席股东大会,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告,对公司的经营提出建议或者质询。股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯股东合法权益的,股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为
    2023-07-22
    273人看过
  • 企业法人变更后买卖合同需变更吗
    公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。一、变更公司法人的具体流程1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证);3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);4、变更税务登记证(税务局办理);5、变更银行信息(基本户开户银行办理)。
    2023-03-08
    72人看过
  • 劳动合同变更了怎么办,企业能单方变更劳动合同吗
    一、劳动合同变更了怎么办根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一经约定就具有法律约束力,用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇,应当与劳动者协商变更劳动合同来实现,特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中,很多用人单位常常以用工自主权为由,随意改变劳动者的工作岗位,减低工资待遇,这是违约行为,应承担一定的法律责任。根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第15条和《浙江省劳动合同办法》第27条、第36条的规定,用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬,迫使劳动者提前解除劳动合同的,应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。二、企业能单
    2023-02-20
    495人看过
  • 股权变更后员工合同要重签吗
    一、股权变更后员工合同要重签吗公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。法律依据;据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。二、股权转让涉及哪些税费1、公司转让股权涉及以下税种:营业税、企业所得税、印花税。2、个人股东转让股权缴纳个人所得税问题。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定:财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。如果个人转让股权价格公允,与股权投资成本和合理费用之和持平,不缴纳个人所得税。若股权转让价不公允,根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条规定,纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的,税务机关有权核
    2023-05-06
    483人看过
  • 企业改制后劳动合同需要变更吗
    企业改制是企业法人的终止、变更和重新设立。一般来说企业改制不影响存续劳动关系的有效性,也不会变更劳务合同,劳动合同由新公司继承,然后由新公司继续履行。一、企业改制什么意思体制改革也指企业所有权的变更。一般来说,我们所说的企业改制,指的是国有企业的改制。但是企业改制还包括其他企业的改制,比如说集体企业改制、股份合作制企业改制、中外合作企业改制等,甚至更多类型的改制非企业单位的改制,如事业单位改制,也统称为企业改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司,随着企业上市需求的不断增加,许多企业把上市有限责任公司作为改革的目标。二、企业变更说明书怎么写本公司因发展的需要,经国家工商行政管理局审核,公司名称由原“XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司”各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始,公司将启用新的名称对外开展工作,原公司名称停止使用。公司
    2023-03-12
    64人看过
  • 变更企业名称后资质怎么变更
    1、申请,申请单位提交材料(窗口人员核对原件)。2、受理经办人员在3个工作日内作出受理、不受理或一次性补正资料告知。对材料进行初审。3、审核科室负责人审核材料。4、审批局领导审批。5、制证文书制作。6、发证窗口工作人员电话通知申请单位取证。许可咨询岗位职责和权限:实施机关工作人员有义务准确、可靠地答复行政审批申请人的疑问。申请人按照实施机关提供的信息提交行政审批申请的,实施机关应视为符合规定,不得拒绝接受。咨询工作程序:申请人可通过电话、网上、窗口等方式进行咨询和审批进程查询。一、公司法人变更后资质需要变更吗当然需要。如果不变更,将会对公司造成困扰。资质证书是企业的资格凭证,是企业运营的前提条件。资质制度是指建设行政主管部门对从事建筑活动的建筑施工企业、勘察、设计单位和工程监理单位的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等进行审查,以确认其承担任务的范围,发放相应的资格证书的一种制度。资质
    2023-03-17
    102人看过
  • 员工合同公司变更怎么算
    公司变更劳动合同如何处理依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。相关知识:公司变更劳动合同的条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条
    2023-04-27
    253人看过
  • 企业股权变更后税务要变更吗
    视具体情况而定。如股东变更,注册资本未变,法定代表人,注册地址等未变,则不需要变更。如发生重大变化,则需要进行变更。《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条规定,从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十四条规定,纳税人税务登记内容发生变化的,应当自工商行政管理机关或者其他机关办理变更登记之日起30日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。纳税人税务登记内容发生变化,不需要到工商行政管理机关或者其他机关办理变更登记的,应当自发生变化之日起30日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。
    2023-06-18
    497人看过
  • 劳动合同主体变更,但员工不同意变更的怎么办?劳动合同主体变更所需材料
    一、劳动合同主体变更,但员工不同意变更的怎么办?劳动合同主体变更,但员工不同意变更的,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。二、劳动合同主体变更所需材料劳动合同主体变更需要如下材料:1.全体股东签订的企业变更申请书,填写后原注册信息和变更后信息,委托代理人信息。2.签订新的公司章程,内容必须是变更后新信息,或填写章程修正案。3.新变更事项证明文件。如法定代表人也要变更的需要提供新法人身份证明。三、劳动合同主体变更的情形劳动合同主体变更的情形有以下两种:1.企业合并,即两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。企业合并的结果是,新企业的资产等于各个合并企业的资产总和。企业合并可分为吸收合并和新
    2023-06-22
    349人看过
  • 怎么去办企业变更函
    (一)名称变更1、股东大会应当决定变更的原因、变更项目(表明变更后由公司承担债权人的权利和责任),并修改公司章程。2、企业名称变更的预先批准通知。(二)住所变更(含住所延期)1、股东会决议应当为:变更原因,项目变更,修改《公司章程》;2、新居证明:租赁房产须提交租赁合同和出租人的产权证明,房屋租赁期限须在一年以上;业主提交的不动产权属证复印件须验(原件须验);免费提供交业主签字的免费使用证(注明地址,使用期限)和不动产权证复印件(原件须查验)。3、公司所在地工商签章的《企业场地协查表》(住所延期无需提交);4、因住所变更而影响原相关部门审批的,需要重新报批的内容(如消防,环保等);(三)法定代表人的变更:1、股东会决议内容如下:变更理由、董事任免(无董事会、无董事会,仅将股东大会决议提交股东会,其内容如下:变更理由、执行董事任免);2、董事会决议的内容:任免理由、董事长选举、其他人事分工(
    2023-04-02
    421人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 员工变更企业合同需要注意哪些?
      宁夏在线咨询 2022-06-24
      单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
    • 企业法人变更后,原来的合同是怎么变更的
      吉林省在线咨询 2022-07-21
      公司法人的变更,是指公司成立后,其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依公司意思自主决定,公司只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业法人的分立或合并,因涉及法人与相对交易人的债权债务关系,为了维护交易秩序和相对人的信赖利益,法律对分立或合并后公司的债权债务移转,做了强制性规定。变更法人需要以下资料: 第一法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 第二企业申请登记委
    • 2022年企业单方变更合同员工怎么解决
      上海在线咨询 2022-11-15
      1.单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 员工变更企业地址能否解除合同
      陕西在线咨询 2022-11-11
      可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依法解除劳动合同。
    • 企业营业变更后还需要变更什么?
      香港在线咨询 2022-10-20
      不少人有这样的疑问:企业营业执照变更后还是否要变更税务登记证、组织机构代码证是否能和营业执照年检一起进行或者问:变更公司名称,新的营业执照已经下来了,开户行也要跟着变更的一些备案的资料,有没有时间限制专业解析:1、如果你所变更的会体现在代码、税务登记证、开户许可证上,那你就需要去变更。2、企业营业执照变更和年检不能同时进行,你可以先年检了再变更。3、税务登记证变更时间要求在营业执照变更后的一个月内