工伤待遇解析-法师兄

工伤待遇解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 18:54:28 430 人看过

六级工伤待遇有：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

有哪些情形不能享受工伤待遇

《工伤保险条例》

第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

对于已经给员工购买了工伤保险的这部分用人单位来讲，虽然大部分的赔偿是由工伤保险基金支付的，但发生工伤事故后，对用人单位也会造成一定的影响。首先，用人单位要按时给职工发工资，其次，重大安全事故会追究负责人的法律责任。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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