如果涉密人员离岗、离职,应该要清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,则不得批准其出境。
一、限制出境到期会自动解除吗
需要案件结束才能解除。《中华人民共和国公民出境入境管理法》规定有下列情形之一的,不批准出境:
(一)刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人;
(二)人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;
(三)被判处刑罚正在服刑的;
(四)正在被劳动教养的;
(五)国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
二、我国企业融资的法律法规有哪些
我国企业融资相关法律法规是:
1、企业应当支持配合监事会依法开展当期监督工作,及时、全面提供监督检查所需信息资料;
2、企业和监事会应当严格遵守有关保密规定,防止涉密信息资料失泄密;
3、监事会应当严格执行六要六不行为规范,遵守企业有关工作制度,恪尽职守,依法监督,廉洁自律。
三、故意泄露国家秘密罪立案的条件
司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人,泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息,造成信息公开传播或者其他严重后果的,成立该罪。国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由中央军事委员会规定。
-
涉密职工离岗离职应当?
61人看过
-
离职离岗的涉密人员应该遵循哪些程序?
155人看过
-
涉密人员离职或离岗应该注意哪些事项?
185人看过
-
离职涉密人员应该怎样处理自己的工作交接?
344人看过
-
什么样的人员是涉密人员?涉密人员应当履行哪些保密义务和职责?
95人看过
-
职员不接受调岗有权利吗
494人看过
辩护人指的是接受被告人委托或者经由人民法院指定,来帮助犯罪嫌疑人、被告人通过行使辩护权来维护其合法权益的人。辩护人可以是律师,或者是犯罪嫌疑人、被告人工作单位推荐的人,也可以是其亲友、监护人。但如果是指定辩护的只能是律师。... 更多>
-
涉密人员离岗,离职有哪些保密要求贵州在线咨询 2022-10-20涉密人员离岗,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在
-
教育机构在教育人员内受伤应该承担什么责任陕西在线咨询 2022-11-20当受害人是无民事行为能力人时,教育机构承担过错推定责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任;当受害人是限制民事行为能力人时,教育机构承担过错责任。 此外,因教育机构以外的人员人身受损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
-
离婚后的孩子接受教育费怎么办?山东在线咨询 2021-08-19我国法律规定,抚养费包括生活费、教育费和医疗费等。子女无论由母亲还是父亲抚养,另一方都应负担必要的抚养费。抚养费如何给付,应由父母双方协议,或者经人民法院调解,当事人达成协议的,按照协议确定。 也就是说,教育费仍然由父母双方承担,但是如果孩子所花费的费用不属于抚养费的范畴,父母并不是非给付不可。 离婚后子女的大学学费已经不是父母的法定义务了,由谁承担的问题只能依靠父母双方的协商与支持,如果孩子尚未
-
员工不接受调岗离职可否进行经济补偿陕西在线咨询 2023-05-291、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位
-
员工不接受调岗离职,可以得到哪些赔偿北京在线咨询 2022-08-121、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位