职业年金是属于机关事业单位工作人员,在缴纳职工养老保险的基础之上,建立的一种补充养老保险制度。机关事业单位工作人员退休以后,不但要领取基本养老金,还要领取职业年金。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数,发完为止,如果没有领取完的其家属可以继承。职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金,总的缴费比例为12%,其中用人单位承担8%,职工个人承担4%,缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳,个人按照本人实际工资进行缴纳,由用人单位在本人每月工资中代扣代缴,方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。职业年金实行个人账户管理,其中个人账户部分实行实账管理,对于全额拨款的单位,单位缴费部分实行记账式管理,待工作人员办理退休时,本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息;对非全额拨款的事业单位,实行实账管理,实账累计形成的职业年金基金,实行市场化运营,按照实际运营的投资收益计息。个人账户职业年金收益包含了三部分内容,即个人缴费部分、单位缴费部分、利息收入。职业年金个人账户资金,其实和个人养老保险账户的性质一样,不能提前支取,只有在办理退休时才能领取。
55岁退休职业年金享受多少个月
55岁退休职业金享受为170个月。一般情况下职业年金是按月领取,计发公式是职业年金账户金额/计发月数。职业年金基金包括单位缴费、个人缴费、投资运营收益及其他收入4部分组成。有以下三个主要特点:
1、是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分,既不是完全意义上的社会保险,也不是商业保险;
2、责任主体是机关事业单位和人员;
3、职业年金可以保值增值,具有投资属性。
《机关事业单位职业年金办法》第四条:职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
《机关事业单位职业年金办法》第七条:单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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事业单位退休对照表海南在线咨询 2023-01-02目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。 随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,
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工龄与退休金对照表河北在线咨询 2022-03-13无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅仅知道工龄,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。rr《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇
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职工退休年龄表江苏在线咨询 2022-05-29法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: 1、男年满六八周岁,女年满五八周岁,并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重
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职业年金退休怎么领?山西在线咨询 2022-08-30目前,领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国(境)定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。注:1和2为单选项,参保人选定后不得更改。
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女职工退休年龄表湖南在线咨询 2022-04-10正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年