拖欠工资25％赔偿法律依据是什么-法师兄

拖欠工资25％赔偿法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 14:32:16 286 人看过

假如雇主有克扣或无缘由拖延支付劳动者薪资的行为，以及当劳动者要求延长自己的工作时间且付出了相应劳力时，仍拒绝支付相应的薪酬回报，在此种情况下，除了应按约定的时间全额支付劳动者的薪资之外，同时仍需要额外加发相当于其应得工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给到劳动者本人。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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